RÍO GRANDE. – El representante de SOEM Ushuaia, Manuel Ojeda, dialogó con Radio Provincia en el marco de la discusión salarial que se viene dando en el ámbito Municipal de Ushuaia.

Al respecto, recordó que “se vencía el plazo de la primera parte de la conciliación obligatoria el cual a última hora fuimos notificados vía mail de que se extendía por cinco días más y nos convocaron a una reunión para el próximo martes a las 12:00 en el Ministerio de Trabajo”.

Con respecto a las reuniones extraoficiales que se venían dando, indicó que “había un número (10% más) dando vueltas que se sumaba al decreto –siempre con sumas remunerativas y al básico- y eso es lo que se estaba hablando, pero aún no se formalizó la propuesta para poder bajarla a los compañeros y explicárselas”.

Ojeda explicó que “hay dos necesarios que nosotros analizamos: lo ofrecido con los decretos llega a un 67% de acá a fin de año y la última oferta que realizaron con los acumulativos y todos los porcentajes llegaría a un 92% en diciembre, todavía bajo respecto de la inflación, pero con tres mesas salariales para garantizar que eso no suceda; o tenés un 67% de aumento con un conflicto que puede durar hasta fin de año, y la otra posibilidad de llegar a un acuerdo con un 92% con esas tres mesas salariales que garanticen que no queden por debajo de la inflación. Mientras tanto hay que seguir insistiendo en no resignar mayo y junio.”

En este sentido, remarcó que “hoy con el 67% estamos muy por debajo de la inflación. En julio el INDEC habla de 6,5 y el INDEC patagónico 7,6. Hay una diferencia muy marcada. Necesitamos llevarle tranquilidad a todos los trabajadores y más después del cambio que se registró después de las PASO del domingo. El tema salarial es tan importante como la homologación de nuestro convenio colectivo porque quienes están en frente como candidatos vienen con objetivos claros que es ir en contra de los derechos de los trabajadores y con las reformas laborales; hoy tenemos que tener garantías de tener un convenio homologado porque es algo que nos preocupa mucho y es la discusión que tenemos que hacer entre todos”.

Por último, fue consultado sobre qué expectativas tienen con la asunción del nuevo secretario de Gobierno de la Municipalidad de Ushuaia, Eduardo Barrientos, quien reemplazó a la concejala electa Yésica Garay, y en este sentido el referente gremial sostuvo que “nosotros hemos pedido que no nos cambien los paritarios porque que te cambien interlocutores, es como te cambien el caballo en el medio del río y tenés que empezar de nuevo. La discusión siempre seguirá con los mismos canales de diálogo porque no queremos volver a explicar todo de nuevo”.