Debido a que en horas de la mañana del lunes a un total de 300 trabajadores se les dio de baja los contratos en la empresa Solnik S.A. Tras pasar tres días desde este hecho, el día de ayer los trabajadores enviaron nuevamente un petitorio a AFARTE y al Ministerio de Trabajo, y por el momento continúan con las medidas de fuerzas y todas las líneas de producción paralizadas.

Mediante un diálogo con Minuto Fueguino, Carlos, uno de los delegados de la empresa Solnik detalló como continua la situación “La verdad sigue firme la con el tema de los contratados, tienen que volver los contratados de nuevo, por eso seguimos firmes con la lucha para seguir adelante con todo el tema del petitorio”, agregando que a las 09:00h de esta mañana “vino el secretario general e hicimos una asamblea en la fábrica”.

En ese marco, se refirió al comunicado que emitieron desde la empresa y dijo “El gerente sacó lo que un comunicado, aparte sobre la situación”. Entonces apuntó a lo que les comunicaron desde la empresa “ellos pueden decir lo que quieran, ellos nos ponen condiciones para que podamos sentarnos a hablar y en realidad no hay que poner ningún tipo de condiciones”.

Por lo cual, sostuvo que “Nosotros vamos a contestar al Ministerio de Trabajo la situación, vamos a contestar todo lo que nos mandó la empresa”.

En este sentido, explicó cómo era la situación a la que estaban sometidos los trabajadores antes de que se efectúen los despidos “Siempre los contratos eran de una semana. Una semana. Una semana, semanas son los contratos, la gente piensa que esto se dio solo por una cosa y no, hay varias cosas que nosotros estamos reclamando, por eso se profundizó el tema de las medidas”.

A su vez, hizo hincapié en el petitorio que enviaron los trabajos, remarcando que el mismo “Viene de hace rato, ahí está la fecha del petitorio cuando nosotros lo presentamos y evidentemente no tuvimos ningún tipo de respuesta. Lo único que obtuvimos fue todo en base al tema efectivos y sobre el tema de los delegados”, señalando que “en base a tener los contratos una vez por semana, no se les puede discutir nada porque ellos siempre amenazan con que van a sacar los contratos”.

Por dicha razón, manifestó que “Nosotros nos cansamos y la gente dijo basta. Se cansó de todo eso, estamos cansando siempre lo mismo con los contratos, efectivizaciones, hay muchas cosas para reclamar. Por eso, en la planta hay un paro completo, está totalmente parada la planta con la gente adentro en el predio y afuera están los contratados.”.

Por otro lado, indició que hasta el momento “No tenemos novedades del Ministerio de Trabajo por ahora porque en realidad nosotros estamos firmes con la postura que estamos. Es más, vino Oscar Martínez, dio la asamblea, estuvo en la asamblea y vio que estamos muy firmes con lo que estamos pidiendo”.

De acuerdo con los mencionado por Carlos, delegado de los trabajadores de la empresa Solnik S.A., el petitorio enviado emite lo siguiente:

“1)Feriado de los Genocidas selk'nam: bajo el acuerdo a través de una nota del 3/11/2022 firmada por parte de la empresa dando el día como feriado el día 25/11/2022.

2)Pago premio anual a contratados a plazo fijo: bajo acuerdo firmado el 2 del 11 del 2020 en el artículo 4, la suma porcentual del 20% correspondiente a la tarifaria 2022. Como así se aplicó en las siguientes plantas, para abril es el pago del 20% a los contratados a plazo fijo, ejemplo, Iatec, Brightstar, Mirgor.

3) Categoría al personal: Categoría correspondiente al mes de abril, también exigimos que se otorguen de forma inmediata y conjunta la categoría oficial a todo el personal que realiza tarea o haya realizado anteriormente en el sector de soldadura.

4) Ropa de trabajo.

5) Efectivizaciones. Queremos que se dé cumplimiento al acuerdo de fecha 24 de octubre del 2022.

8) Correspondiente al periodo 2017-2020 de los contratos a plazo fijo.

6) Seguridad e higiene responsable de recursos humanos, turno tarde: ante las problemáticas no solucionadas de la rotación de puestos, mejoras en línea, etcétera, solicitamos responsables del área en el turno tarde.

7) Iniciar discusión y mejora al premio anual correspondiente 2023.

8) Que se habiliten los baños de hombres que se encuentran al lado del comedor.

9) Rotación en horario de comedor.

10)Solicitamos continuidad laboral y tiempo de 90 días ya que, los compañeros vienen haciendo viene haciendo contrato de 7 días y no pueden proyectar su vida tal cual venimos manifestando en numerosas reuniones ante los funcionarios de la empresa y en distintas notas escritas. Debido a que todo tema recrudece en las mejoras de las condiciones de los trabajadores y la calidad de vida, y el sustento económico de nuestros compañeros representados bajo el CCP 260/75 emplazados en el término de 48 horas hábiles a partir de recibida la nota.

Sin otro particular, nos despedimos a la pronta y favorable respuesta para resolver cada uno de los puntos mencionados en el petitorio, caso contrario tomaremos cada una de las medidas gremiales que consideremos necesarias.

Cuerpo de delegados de Solnik S.A.”