Mariano Tejeda, secretario general de SETIA, conversó con el programa radial Hora 18, donde comentó sobre el estado actual con el que se encuentran como gremio. Recordemos que la semana pasada, la AOT llegó a un acuerdo de recibir un 75% del salario que le ofrece Australtex, pero no fue así con dicho gremio, ya que la propuesta que le ofrecieron no es suficiente porque solicitan el pago del 100%

Afirmó que no hubo ningún tipo de comunicación entre ambos, previo a la reunión. “Nosotros no podemos juzgar absolutamente nada, sino que simplemente, es dejar en claro cuál es nuestra postura respecto a esto”.

Agregó, “entendemos que cuando los trabajadores se los tiene durante muchísimo tiempo sin cobrar, poniéndolos en una situación vulnerable y para firmar un acuerdo en términos extorsivos”. Comentó que respeta la decisión de la asociación, pero “allá ellos con su conciencia y como seguirán de acá en adelante. Nosotros continuamos con una misma postura”.

Asimismo, han tenido comunicación con los gremios a nivel nacional donde “el secretario general de SETIA de la seccional La Rioja, desde allá se manifiesta el respeto de los derechos de los trabajadores acá en Tierra del Fuego”.

Continuó “cuando se siente esto a nivel nacional no podemos entender como acá no han hecho un poquito de fuerza, no tuvieron como empresa la intención de pagar los 8 días con el cien por cien de los salarios para sentarnos a negociar con un poco más de soltura” reclamó. Sin embargo, dejó en claro que no importa quién firmó el acuerdo y quién no, sino que las condiciones en las que hicieron realizar está acción.

Bajo estás condiciones, se realizará una jornada en las puertas de la fábrica el día jueves, “una olla popular desde las 10:00 hasta las 18:00 hs, vamos a tener en cuenta las condiciones para que todos los protocolos se puedan cumplir como corresponde. Le solicitamos apoyo y solidaridad a la gente al cuidar este tipo de cuestiones, lo haremos con la mayor conciencia, para que quede claro de que nuestra idea es reclamar y visibilizar un problema que vienen padeciendo los trabajadores, pero es importante que la justicia laboral mire a este tipo de empresas que pretenden llevar a los trabajadores y ponerlos de rodillas para sacarla adelante, siendo que es multimillonaria” concluyó.