La Ministra de Trabajo y Empleo de la Provincia, Sonia Castiglione se reunión con funcionarios y una agencia de representación líder de provisión de alimentos a nivel nacional. En dialogo con este medio la funcionaria fue consultada sobre cómo se desarrollo el encuentro: "Con el Grupo L, que es un grupo que absorbió a la empresa COMPASS, que estaba en el territorio. ya el Ministerio con COMPASS venía haciendo algunas acciones en la gestión anterior. Nosotros estamos profundizando, todo lo que tiene que ver con el trabajo sinergiado con el sector privado. Habida cuenta de que son los generadores de empleo y son los que mejor te van a definir qué perfil necesitan dentro de la masa laboral" y destacó que "uno de los ejes de trabajo es precisamente acordar con empresas, con cámaras empresariales acciones puntuales y específicas de capacitación, básicamente generar a la gente herramientas puntuales y específicas para la empleabilidad. Más allá de las herramientas generales de empleabilidad esto de poner el foco en lo que realmente el mercado laboral está necesitando y en forma conjunta con el sector privado, desarrollar distintas acciones de capacitación para los distintos sectores"

"Con el Grupo L iniciamos estas charlas, pero también con otras empresas que en los días siguientes nos vamos a estar reuniendo, porque realmente, más allá de la coyuntura que todos conocemos que estamos viviendo y todo lo que está pasando a nivel nacional y en general el contexto que tenemos, la realidad es que necesitamos que nuestra gente tenga las herramientas necesarias para poder tener muchas más oportunidades y mejores oportunidades de empleo"

Castiglione fue consultada sobre cuál va a ser el acuerdo tras las reuniones que se mantienen entre el sector público y privado y explicó "es iniciar los trabajos, pero concretamente incluso en algunos casos a instancias de propuestas del sector privado, que vienen y te dicen, mira, necesito determinado perfil y no lo encuentro. Entonces vamos juntos, decime qué necesitas, cómo, digamos, vos como empresa, como grupo, como cámara, colaborás en este esfuerzo compartido entre el Estado y estas empresas para generar estas capacitaciones que después, en la mayoría de los casos, tienen un correlato siguiente con la efectivización o la contratación de personal. Claramente, no todo, porque uno capacita y capacita a lo mejor, 50 personas y a lo mejor necesitan 10. Pero esa capacitación, es puntual y es concreta en el sentido de que es una necesidad del mercado laboral"

La Ministra enfatizó que "en esto es acordar el esfuerzo compartido, acordar cómo y qué pone el Estado, qué pone la empresa. Generalmente hay, en estas cuestiones que son tan específicas, alguna necesidad de, por ejemplo, tener lugares donde la capacitación se lleve adelante en forma práctica, por ejemplo, soldadura, por ejemplo, cocina, en fin, en multiplicidad de temas donde las empresas quizás ya tienen los lugares para hacer esas prácticas, para hacer esas capacitaciones. El Estado hace las convocatorias, pone el capacitador, genera la currícula en acuerdo con la necesidad puntual de ese perfil y así se van generando estas capacitaciones con un esfuerzo compartido. Pero en esto, de alguna forma, poner el tiro un poco más certero en las herramientas que realmente después le van a dar oportunidades a la gente. Porque hay cosas que son generales, que son transversales a cualquier perfil laboral, pero cada vez hay cuestiones más específicas. Y en Tierra del Fuego hay muchos oficios, muchos perfiles que no están desarrollados, que no tenés mucha masa crítica formada con ese perfil. Entonces hay que formarla porque es la manera que la gente puede tener herramientas para después presentarse a una convocatoria específica de alguna empresa o de algún sector que necesite de ese perfil laboral"

"Lo hemos hecho en la gestión anterior, cuando estaba en la cartera de producción, trabajando con Karina Fernández como Ministro de Trabajo. Y lo hemos hecho también sinergiando, por ejemplo, con cuestiones de pesca, con cuestiones también de algunos oficios vinculados a sectores productivos primarios, como puede ser aserraderos, el sector forestal. Hay como un trabajo que ya se viene haciendo, pero más puntualmente ahora, focalizar más en la sinergia con el sector privado. Generar y poner el foco y poner el ojo en cuestiones más particulares, más específicas, perfiles más específicos. Lo que pasa también, con el sector petrolero, pasa mucho con el sector incluso hasta naval, acá en Ushuaia hay algunas empresas que están, no son muchas, pero algunas que están necesitando perfiles, por ejemplo, de algún tipo de soldadura específica y tratar entre todos de generar esas herramientas, generar una masa crítica donde después las empresas puedan seleccionar gente de acá y no traer de afuera, seguir trayendo de afuera mano de obra" recordó.

Sobre la repercusión del paro del 24de enero en la provincia en contra del DNU manifestó "en el tema laboral, la letra del DNU, es bastante poco alentadora respecto de los trabajadores. No hay una sola medida en el DNU que esté a favor de los trabajadores. El paro yo considero que fue un paro exitoso, las formas en que el gobierno nacional, de esta forma tan intempestiva y agresiva, está yendo sobre derechos, estoy hablando puntualmente de lo laboral, pero también en general, amerita de que la gente se exprese de alguna manera. Y esto es lo que sucedió el pasado 24. Hay una multiplicidad de medidas y de cosas en la letra que va contra las provincias, contra el rol de las provincias, contra las instituciones, de una forma intempestiva, agresiva, hasta inconstitucional en algunos casos"

Y puntualizó que "este paro yo lo entiendo que no es en contra de, sino a favor de los derechos, a favor de la reflexión sobre las instituciones, del respeto a las instituciones, del respeto a las provincias y sus autonomías, porque en definitiva, todo repercute en las provincias, Nación pone determinadas condiciones que luego van a repercutir en la vida cotidiana de la gente y la gente va a ir a buscar respuestas o va a ir a buscar soluciones a las provincias"

"En el DNU celebro que la justicia haya hecho lugar, como lo hizo a la presentación de la CGT, celebro que la CGT haya ido por el lado de la justicia para que realmente se ponga un freno concreto para poder parar un poco la pelota. La verdad es que no se puede permitir así, lisa y llanamente, de esta forma abrupta, que se vaya sobre derechos y sobre condiciones laborales que ponen al trabajador, que en la relación trabajador-empleador, siempre es quien tiene, la mayor vulnerabilidad, porque es el que tiene quizás la mayor necesidad. No se puede permitir esta forma así sin poder discutir cosas. Que hay cosas para mejorar, claramente, yo vengo de un área de producción donde también he venido trabajando con las empresas y conozco las dificultades y demás. Pero la verdad es que no es de esta manera, no es el camino y claramente no se pueden resignar así alegremente y rápidamente en un DNU una multiplicidad de derechos que hacen achicar las brechas y los desequilibrios que hay entre las posibilidades o la fuerza, que puede tener un trabajador contra un empleador" finalizó.