“La verdad es que hemos logrado dos puntos muy importantes”, destacó Javier Escobar, secretario General de ASIMRA Seccional Patagonia; refiriéndose al resultado de las últimas discusiones paritarias. Mencionando, en primer lugar, que “hemos llegado a una acuerdo con AFARTE, para la creación de un Centro de Capacitación de ASIMRA”.
Pero además destacó que en dicho Centro “si bien están incluidos los supervisores metalúrgicos, está abierto a la comunidad. Pero un punto muy importante, y AFARTE está comprometida en esto, es que vamos a trabajar con los compañeros con capacidades diferentes”, mencionó el dirigente de ASIMRA.
Escobar dijo que se busca “que ellos tengan capacitación e inserción en el ámbito laboral, entonces AFARTE como Cámara adaptaría sus procesos –poniendo buena predisposición y recurso humano- para dar lugar a los compañeros con capacidades diferentes y a la comunidad con capacidades diferentes”, remarcó.
El titular de ASIMRA señaló que no estará destinado el Centro solamente a quienes tengan experiencia en el sector, sino “al conjunto de la comunidad”, tengan o no experiencia laboral. Además se los capacitará en diferentes rubros, no solamente en el industrial o metalúrgico. “El Centro de Capacitación que vamos a conformar no será exclusivamente para el sector industrial”, insistió.
Escobar también señaló que avanzaron en un acuerdo que tiene que ver con la creación de una bolsa de trabajo; y en ese sentido mencionó que la medida será “en primer término para todos los supervisores de Tierra del Fuego, para poder organizar y que los compañeros que están desempleados puedan volver a ingresar a las fábricas”.
Dijo que dicha bolsa de trabajo será elevada a la AFARTE, para que la Cámara informe a sus socios sobre la disponibilidad de supervisores. “Todos sabemos que ellos tienen la posibilidad de buscar a sus empleados”, expresó Escobar, pero advirtió que no es necesario salir a buscar trabajadores en otros puntos del país “o incluso en el extranjero”, cuando hay mano de obra disponible en la provincia.
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