El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, informó sobre los resultados de la asamblea realizada con los afiliados del Escalafón Seco, donde se analizó la propuesta salarial presentada en la mesa paritaria del día anterior.

Margalot recordó que "el proceso paritario ha sido complejo desde febrero, cuando se otorgó un aumento del 3% por decreto, lo que interrumpió las negociaciones. Sin embargo, se logró revertir la situación y reabrir las discusiones para alcanzar porcentajes salariales más acordes con la inflación en Tierra del Fuego".

En las primeras reuniones paritarias, hace dos semanas, "el Ejecutivo Provincial propuso un aumento del 6% trimestral, lo que fue considerado insuficiente por ATE, que elevó una contrapropuesta. En la mesa del día de ayer, el gobierno inició la discusión con una oferta del 3% para marzo y otro 3% para abril. Tras un cuarto intermedio, la propuesta mejoró a un 4% en marzo y otro 4% en abril, sobre la última escala salarial vigente".

Luego de un nuevo debate y otro cuarto intermedio, "se logró aumentar la propuesta a un 4% en marzo y un 5% en abril, alcanzando un incremento acumulado del 10% bimestral. Este avance refleja el esfuerzo de las negociaciones para evitar aumentos unilaterales por decreto, que suelen ser menores a lo solicitado por los trabajadores".

Durante la asamblea, "la propuesta fue aprobada por los afiliados y se estableció que el aumento del 4% será liquidado con los haberes de marzo, mientras que el 5% se aplicará en abril. Además, se acordó continuar con las mesas de negociación a fines de abril para seguir discutiendo nuevos ajustes salariales de manera mensual".