El Centro de Empleados de Comercio (CEC) de la ciudad de Río Grande proyectó junto a la cámara del sector, la magnitud del acuerdo alcanzado a nivel nacional y que alcanza a todos los trabajadores mercantiles.

En el caso de nuestra localidad faltaba conocer cómo se iba a efectuar, entre otros ítems, la zona, que compone un porcentaje importante del salario de, por ejemplo, los empleados de atención al público, maestranza y administración. En tanto, los supermercadistas ya habían comenzado a pagar el incremento, que se aplica de forma automática.

Con el aumento del 30% en el salario, que terminará de definirse en abril próximo (hay un 4,5% de incremento cada dos meses) un vendedor de ropa, por poner un ejemplo, pasará a cobrar $65.248, sin antigüedad y otros beneficios.

 Daniel Rivarola el secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio, señaló que este aumento estelar es preocupante: son varios los comercios que, no están en condiciones de pagar los sueldos actuales y el panorama no es mucho mejor para el año próximo.

Pero también señaló que están siguiendo de cerca el subempleo, ya que no son pocos los propietarios de comercios que, para evitar pagar las cargas sociales de un trabajador tiempo completo deciden contratarlo como «medio tiempo» y hacerlo trabajar las ocho horas pertinentes, aunque pagando la mitad de los aportes y liquidando solo la mitad del sueldo en blanco.