El secretario General de la UEJN de Tierra del Fuego e integrante del Secretariado nacional de los judiciales, Luís Bechis, dijo por FM Del Sur que “estamos más que nada tratando de responder a este ataque mediático y de la parte política hacia lo que es el funcionamiento de la justicia a nivel nacional y que seguramente como efecto cascada va a llegar a las justicias provinciales por lo cual este miércoles haremos un paro y una movilización en Plaza Lavalle, frente a la Corte Suprema de Justicia de la Nación y en las provincias, vamos a hacer asambleas a partir de las 10 de la mañana, en apoyo y adhesión a esta medida gremial que se hace a nivel nacional”.

Agregó que “todos los judiciales sostenemos un mismo régimen laboral y por lo tanto, las medidas que estamos haciendo es contra la flexibilización laboral que de manera indirecta se quiere aplicar a los judiciales; no debiendo nosotros hacer una discusión con el que está comandando o el que está al frente del Ejecutivo nacional (Mauricio Macri) porque creemos que él responde a un poder y hay dos poderes más, el Legislativo y el Judicial”.

Aseguró que “nosotros sostenemos la independencia de los poderes y por lo tanto la discusión se debe dar en el marco de cada institución. Lo que vemos aquí es que hay una salida pública, un desprestigio hacia la labor judicial sin tener una discusión de la manera que corresponde, sino yo tendría que decir cómo funciona y cómo trabajan en la parte legislativa y ejecutiva y eso sería una falta de respeto hacia todos los trabajadores que se desempeñan en esos sectores”, entendió Bechis.

Agregó el dirigente gremial que “se está trabajando mediáticamente a nivel nacional para que la sociedad esté en contra de la labor del empleado judicial y del funcionario judicial y esa labor es algo que vamos a defender, más allá de decir que esta discusión se debe dar en el marco institucional; es decir, el sindicato que representa a los trabajadores judiciales, con la corte de cada provincia y con la Corte de Nación”.

Asimismo, mantuvo que “el horario de atención judicial es de 6 a 6 horas 30. Pero sostenemos que la labor judicial se sostiene en el tiempo y eso se puede constatar en todas las áreas, como aquél que trabaja en el Ministerio Público Fiscal, aquél que trabaja en un juzgado de instrucción, aquél que trabaja en un juzgado de familia, aquél que trabaja en un juzgado laboral o aquél que trabaja en una defensoría pública. En todos estos lugares el horario y la atención que se hace al ciudadano, es totalmente distinto al que se dice en la práctica”, contrastó.

Sobre este punto Bechis dijo que “esto lo decimos para que lo conozca la sociedad y en relación a las ferias judiciales, es algo dispuesto en su momento y en el cual podemos discutir y saber que hay regímenes del Ejecutivo nacional donde tiene 35 días de licencia y nadie está diciendo nada sobre esto; también ellos tienen libertad de asistir o no a sus lugares de trabajo, situación que no tiene el empleado judicial”, contrapuso.

“Sostenemos estas condiciones como un derecho y no vamos a aceptar una flexibilizació0n laboral que es iniciar con la pérdida de todas las conquistas que ha tenido cada organización gremial en su lugar de trabajo”.

Acuerdo UOM – AFARTE

Por otra parte Bechis fue consultado sobre el acuerdo metalúrgico entre el gremio y la patronal nucleada en AFARTE y compartió que “preocupa y mucho que esta flexibilización laboral que se intenta aplicar porque de hacerlo sería modificando la Ley de Contrato de Trabajo y/o la ley que tiene que ver con las organizaciones sindicales. Por eso tenemos que evitar este tipo de avances sobre los derechos de los trabajadores porque empiezan por sectores y de esta forma nos van debilitando”.

Añadió que “nuestra posición sobre lo que se ha firmado y ratificado por la entidad gremial, espero que tengamos la posibilidad de que salgan a explicar y nos den las razones que motivaron este acuerdo. Pero desde ya, entendemos que toda la dirigencia sindical debe estar preocupada porque este acuerdo es una muestra que está dando el Gobierno nacional de decir que ellos quieren empleados o trabajadores sin actualización salarial, lo que significa directamente una pérdida del poder adquisitivo, una imposibilidad de llegar a la canasta básica mensual y también es una flexibilización laboral en el marco de crear un fondo de despidos”, advirtió.

En este sentido entendió que “con este fondo de despidos el empresario va a tener la posibilidad de decir qué empleado le rinde de la manera que él quiere o de lo contrario va a solicitar la baja de este empleado. La flexibilización laboral se viene con todo, pero hay mucho silencio del arco sindical y creo que es momento de que todos los trabajadores salgan a defender los intereses de cada uno de sus sectores y a defender la labor que hace cada trabajador diariamente para darle a la sociedad y a sus familias una mejor calidad de vida, una mejor educación, una mejor salud y una mejor seguridad social”.

Creación de la Oficina del Trabajador

Bechis aprovechó la oportunidad para decir que “acá se están creando un montón de oficinas, como la oficina de la mujer, la oficina sobre violencia de género, pero nunca se ha creado una oficina –que creo que es la más importante de todas- como la del trabajador; una oficina donde el trabajador pueda exponer todas las situaciones que se están dando y de qué manera podemos corregir estas cuestiones que hacen que uno se sienta desprotegido”, propuso.

En este sentido anticipó que por este motivo “nosotros vamos a hacer una presentación ante los municipios, ante el Gobierno provincial, ante la Legislatura y ante el Poder Judicial donde vamos a pedir expresamente la creación de la Oficina del Trabajador; creo que es algo muy necesario por que trabajadores somos todos; un país sin trabajadores es un país que no existe, por lo tanto tenemos que generar una oficina tan importante para el trabajador, sin menospreciar las otras oficinas que ya se han creado”.