Por Radio Nacional de esta ciudad, Silvia Vidal, secretaria Adjunta del sindicato en Tierra del Fuego, sostuvo que “no es lo que realmente queríamos, fundamentalmente por el costo de vida y la inflación, pero en definitiva los compañeros estuvieron de acuerdo en aceptar este acuerdo”, dijo, recordando que el acuerdo rige a partir del 1 de julio del presente año y vence el 30 de junio de 2018.

En tal sentido mantuvo que lo conseguido es un “10% a partir de 1 julio, otro 10% a partir del 1 de octubre, y otro 5% a partir de 1 de diciembre, teniendo en cuenta que la paritaria anterior había cerrado el 30 de junio, y esta comenzó a partir del 1 de julio, con lo cual cerramos las paritarias con el comienzo de un nuevo periodo”.

Indicó que tenemos el “problema de Badisur, que hasta no estar homologado el convenio, no lo paga, pero las otras empresas no tienen ese problema, aunque no estén homologado, lo pagan como corresponde”, sostuvo.

Consultada si contempla algún tipo de adicional, afirmó que “no existe el mismo, no hemos podido conseguir una suma no remunerativa como si lo hemos conseguido en otros años, pero debido a lo complicado que está la situación, creo que hemos conseguido algo bueno, aunque no lo que nosotros hubiéramos querido de acuerdo a como está la inflación, pero los compañeros han quedado conforme”, expuso.

Indicó que el “aumento del 25% logrado queda en el básico, que es lo que nos sirve a nosotros, y esto aumento alcanza a cuatrocientos trabajadores”.

Puntualizó que este convenio alcanzado es “totalmente nuestro, independiente de lo que arreglan los demás, y abarca a las empresas de la provincia”, dijo, al tiempo que agregó que “a nivel nacional Foniva acuerda en abril, mientras que nosotros acordamos en julio, teniendo que esta situación viene desde el año 2007, año en que las paritarias se negocian a nivel provincial”.

Finalmente subrayó que con los salarios de “julio que se cobraría en los primeros días de agosto ya están cobrando con el 10% de aumento”.