Claudia Echepare, Secretaria General de ATSA, brindó detalles sobre la situación salarial y laboral en el Sanatorio Fueguino, destacando la incertidumbre que atraviesan los trabajadores por la falta de pagos completos y a tiempo.

Según Echepare, "el Sanatorio Fueguino ha abonado el 75% de los haberes correspondientes a mediados de agosto, quedando un 25% pendiente, que se espera se pague la próxima semana". Explicó que la empresa ha informado que, debido a dificultades financieras, se comprometió a pagar en tramos: "Va a ir pagando el 50% y, a medida que ingresen fondos, irá abonando el porcentaje restante. Si pudiera pagar todo de una vez, sería lo ideal".

Además, señaló que "el medio aguinaldo no se ha abonado en absoluto hasta la fecha", a pesar de que debió haberse pagado en junio. Hasta el momento, los trabajadores solo han recibido una sexta parte del monto total.

La incertidumbre por el futuro es otra preocupación importante: "Los trabajadores, además de no estar cobrando en tiempo y forma, están con incertidumbre sobre qué va a pasar", afirmó Echepare. A pesar de que la empresa no se presentó en una audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo, el gremio dejó una propuesta para que se reduzcan las horas laborales de los trabajadores en reconocimiento de los retrasos salariales.

En sus palabras: "La empresa debe tomar medidas para compensar la falta de pago, dado que los trabajadores siguen cumpliendo con sus tareas diariamente". La reducción de horas sería una forma de reconocimiento hacia los empleados, mientras esperan que la situación mejore. "El objetivo es que la empresa mejore su situación, porque eso beneficiará a los trabajadores", añadió.

Echepare subrayó la importancia de mantener los puestos de trabajo: "Vamos a defender cada puesto de trabajo y garantizar que los empleados sigan dentro de la institución. No es lo mismo estar afuera peleando por un ingreso que trabajar desde adentro".

Actualmente, el sanatorio cuenta con 130 trabajadores bajo convenio colectivo de sanidad, aunque el número total de empleados asciende a unos 200, incluyendo a aquellos que no están bajo dicho convenio.

Respecto al pago del saldo restante, la secretaria general mencionó que "se espera que se abone el próximo viernes, dependiendo de si ingresan deudas de las obras sociales o algún otro ingreso". La UOM es uno de los principales deudores del sanatorio, según afirmó.

En cuanto a la relación con el gremio, Echepare indicó que el sanatorio mantiene una deuda con ATSA. "Como gremio, hemos decidido priorizar el pago a los trabajadores, cediendo en nuestras demandas para que ellos puedan cobrar", aseguró.

Sobre el tema de las paritarias, informó que el aumento salarial propuesto fue rechazado, ya que se ofreció un 5% en un tramo y un 6% en otro, cifras consideradas insuficientes. "La próxima reunión de paritarias está prevista para el jueves a las 15 horas", concluyó.

Echepare también manifestó su preocupación por la escasez de médicos en la provincia: "Nos preocupa la falta de especialistas. Es un problema que afecta a todo el país y, en esta provincia, los salarios no son lo suficientemente atractivos como para retener a los profesionales". Añadió que se está contratando a médicos itinerantes, pero "con los actuales salarios, es difícil que los profesionales puedan buscar otros trabajos fuera".