Debido a la creciente inflación, el Consejo de Salario acordó un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023. En julio recibió un incremento del 20%, en agosto será del 8% y en septiembre, 6%. El próximo mes, además habrá una revisión para salario y acordar, eventualmente, nuevas subas.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 fue de 105.500 pesos mensuales desde julio. Por lo trabajado durante agosto, se fijó en $112.500, y en septiembre $118.000.

Iguales porcentajes en los períodos y formas detallados, se aplicarán a las prestaciones por desempleo, según informó la cartera laboral.

¿Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil?

El salario mínimo, vital y móvil se define en la Ley Nacional de Empleo (Ley Nº 24.013) como "la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión".

La misma Ley establece que "todo trabajador mayor de dieciocho (18) años, tendrá derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo, vital y móvil que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos."

El salario mínimo vital y móvil es además inembargable, salvo por deudas alimentarias.

El monto final y la modalidad de pago se define, como todos los años, en negociaciones entre representantes del Gobierno, los sindicatos –en representación de los trabajadores- y las empresas.

Ellos conforman el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario, Mínimo Vital y Móvil (CNEPSMVM) que incluye a 48 miembros en total, 16 por cada uno de los mencionados grupos representados.

Por qué es importante el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023

El Salario Mínimo, Vital y Móvil se utiliza por ejemplo como parámetro para determinar los sueldos de los docentes, los haberes de los jubilados, las aprobaciones de ciertos créditos bancarios y hasta las becas Progresar para estudios de educación superior.

También se trata de un estándar del cual dependen muchos otros programas y subsidios que otorgan los distintos niveles del Estado en la Argentina a las poblaciones más vulnerables. Por ejemplo, el Plan Potenciar Trabajo y la Prestación por Desempleo

Por caso, si bien cada sector desarrolla negociaciones paritarias entre empleadores y sindicatos, ninguno de los acuerdos de sueldos alcanzados en esas discusiones puede fijar cifras de remuneración menores al Salario Mínimo Vital y Móvil 2023.

¿El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 alcanza a cubrir la canasta básica?

El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 debe cumplir, según la ley, estas tres funciones básicas:

• ser la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral.
• asegurarle al trabajador alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional.
• ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.

De acuerdo al último dato disponible, el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 de 105.500 pesos implicó una cobertura del 48,41% de la Canasta Básica Total (CBT) para 4 personas (2 adultos y 2 niños) del Indec, que se ubicó en 217.916 pesos mensuales.