Martín Pérez encabezó, junto al secretario General de ATE, Felipe Concha, la firma de una nueva recomposición salarial para los trabajadores municipales de Río Grande que tiene carácter remunerativo y bonificable, y que impactará directamente en el salario básico. El incremento será del 33%, a abonarse en dos tramos iguales en los meses de marzo y abril y beneficiará a todos los trabajadores municipales, incluyendo a los jubilados.

Cabe destacar que a partir de este nuevo acuerdo el piso salarial de los trabajadores municipales ascenderá a $350.000 y se duplicará la Ayuda Escolar Anual, percibiendo por ese concepto aquellos trabajadores con hijos escolarizados un monto final de $80.000, cuya segunda cuota será abonada el día 17 de febrero.

Luego de la firma del acuerdo, el mandatario municipal indicó que «estamos atravesando una situación muy difícil, pero también es cierto que a lo largo de los cuatro años de nuestra gestión hemos mantenido las cuentas ordenadas y en equilibrio. Esto es lo que hoy nos permite llevar adelante esta recomposición salarial. Este esfuerzo que estamos haciendo es también fruto del diálogo permanente y el consenso con las entidades gremiales. De esta manera vamos a seguir trabajando, en función a cómo se vaya dando la dinámica de la economía nacional y local”.

Por último, el intendente Pérez puso énfasis en destacar que “tener un Municipio desendeudado, con cuentas equilibradas y en orden, forma parte de un modelo de gestión, que se ve reflejado no solo en las mejoras de las condiciones laborales, sino también en la prioridad de seguir llevando adelante obras y brindando servicios de calidad a la comunidad riograndense”.

Por su parte, el secretario General de ATE, Felipe Concha, resaltó la importancia de que en el acuerdo suscripto con el Municipio «sea al básico e impacte en todos los ítems, como adicionales y categorías”.