– Pablo Ibáñez, delegado de Radio Victoria Fueguina, dialogó con FM La Isla sobre los diversos despidos que se vienen registrando en las últimas horas en las fábricas de Río Grande.

Al respecto, explicó que “la información que nos llega por parte de otros cuerpos de delegados, es esta decisión del Grupo Mirgor que tomó en su momento con Brightstar cuando habíamos cerrado el acuerdo paritario el pasado 12 de abril, al día posterior cuando da de baja estos contratos, incumpliendo el acuerdo firmado y desde ahí se dictó la conciliación obligatoria y ahora en este marco, el pasado viernes tomó la decisión de dar de baja una cantidad de aproximadamente 200 contratos”.

En este sentido, indicó que “desde apareció el CEO Horacio Alonso en Mirgor, empezaron a aplicarse un montón de situaciones, problemáticas y persecuciones que se dan con las representaciones legales y particularmente lo que sucede con los contratos que es una problemática desde hace bastantes años. Por un lado, tiene algún grado de justificación en el modo de producción y falta de insumos, y que tiene que ser atendida particularmente desde el Gobierno”.

Para Ibáñez, “la estabilidad laboral tiene que pasar por un compromiso de ambas partes y nosotros estamos en esa discusión permanentemente. Hemos pasado por numerosas alternativas, generando la figura del personal de prestación discontinua que venía a resolver un poco esa temporada, pero esperamos que sean todos efectivos y los pocos que no lo eran, deberían ser con esta característica. La legislación laboral le permite tener a los empresarios este tipo de contrataciones y lo justifican por ese lado. Dentro de las medidas gremiales que tomamos vamos resolviendo acorde al contexto porque también hay que decirlo que en el gobierno de Mauricio Macri cuando perdimos las notebooks se tuvieron que absorber todos esos puestos que eran más de 500 y eso fue un compromiso y pasamos por el periodo de congelar el salario para sostener los contratos y en eso nos vivimos esforzando”.

“Al día de hoy, en este marco de conciliación obligatoria, se están llevando adelante negociaciones con nuestro equipo paritario. No desconocemos que el subrégimen de promoción industrial tiene que ver con una profunda necesidad del arraigo y en eso también hemos presentado un proyecto ante el Ministerio de Trabajo, en el marco del Fondo de Ampliación Productiva, para que se desarrollen con esos fondos viviendas para los compañeros y se urbanicen tierras y lotes para salir de esa necesidad que es fundamental al momento de radicarse en cualquier lugar”.

Con respecto a la situación puntual de Radio Victoria, indicó que “nos toca tener la posibilidad de tener insumos garantizados y esto no ha sido mayor a un mes y medio. En el 2013 al 2015 teníamos proyecciones de insumos a seis u ocho meses. Por la falta de dólares, la sequía y el conflicto mundial por la guerra de Rusia y Ucrania, hace a la producción de los bienes electrónicos de Tierra del Fuego”.

Finalmente, consideró que “falta que los empresarios se comprometan y empresas como el Grupo Mirgor que tienen 9.900 millones de ganancia de marzo a marzo, tienen que tener como premisa mayor responsabilidad social. También nos encontramos con discursos políticos que acompañan a estos grupos empresariales y atrás de eso puede haber intereses compartidos. Cuando sea oportuno y nuestros referentes decidan salir a atender públicamente como lo hemos hecho en conferencia de prensa, lo vamos a hacer nuevamente.”