Durante la mañana del martes 25 de octubre se realizó la Mesa Paritaria Salarial del Escalafón Seco, en su tercer tramo. ATE rechazó la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial por considerarla insuficiente. Las partes volverán a reunirse el día de mañana jueves, en las oficinas de Hacienda y Finanzas de Casa de Gobierno en la ciudad de Ushuaia.

Felipe Concha, secretario general de ATE de Rio Grande, en declaraciones con FM La Isla, informó el rechazó a la propuesta salarial presentada para todos los trabajadores de la Administración Publica Provincial.

“Era una reunión esperada, pensábamos que el gobierno iba a venir con un ofrecimiento más arriba, pero fue una propuesta muy baja que se rechazó y pasamos a un cuarto intermedio para el día jueves con horario a confirmar”.

En ese sentido, indicó, “ofrecieron un 15%, creemos que se tiene un levantar un poco más, no era la expectativa que teníamos nosotros. Con eso no llegamos ni siquiera a lo que estamos planteando de igualar la inflación”.

En cuanto al pedido planteado por la entidad sindical, Concha explicó, “planteamos que el 15% que están debiendo lo paguen inmediatamente y sentarnos a cerrar los meses hasta diciembre, pero nosotros queríamos superar la inflación. En diciembre casi va a llegar al 100% la inflación, tenemos que pedir un aumento del 30% o 35%, pero hay que ver que es lo pasará en diciembre porque con esa propuesta no llegamos ni al 80% de inflación”.

Sin embrago destacó, “lo importante es que tenemos las paritarias abiertas, hay reunión para el jueves en donde vamos a ir trabajando más para lograr el objetivo. Reconocen que hoy no alcanza el salario, que los 100 mil pesos que van a cobrar los compañeros es un sueldo de pobreza, así que somos optimistas de que si podemos avanzar”.

Asimismo, apuntó, “sostenemos que no queremos ningún sueldo por debajo de la Canasta Básica Familiar, según el Índice Patagónico. En la pandemia hemos recuperado el salario, pero esta inflación que no controla nadie, le está sacando el sueldo a los trabajadores y eso no hay que permitirlo. Queremos poner una cláusula de revisión en diciembre, pero no olvidarse los meses de enero y febrero que son los meses donde no se va a discutir salarios”.

“Si no se modifica esta propuesta estaremos medios complicados, hay que tratar de analizar muy bien la situación”, expresó finalmente.