La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) llevó adelante una asamblea en el Hospital Regional Río Grande, donde manifestaron su descontento ante la falta de avances en la negociación paritaria con el Gobierno provincial.

Silvia Pereyra, Secretaria Gremial de ATSA, informó que, ante la negativa del Ejecutivo de reabrir la discusión salarial, el gremio decidió iniciar asambleas sorpresivas dentro del hospital y en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS).

“El 12 de marzo nos habían dicho que podríamos tener una mesa paritaria, pero ayer nos confirmaron que no será esta semana. Seguimos con más descontento y esperando una mesa de diálogo para negociar”, señaló Pereyra.

Rechazo al aumento del 3% y medidas de fuerza

Uno de los principales reclamos de los trabajadores es el insuficiente incremento del 3% decretado por el Gobierno, que, según denuncian, no impacta significativamente en los salarios.

“No movió la aguja, en algunos casos representa $22.000, lo que no cubre ni una canasta básica. Además, al ser por decreto, no hubo posibilidad de negociación en la mesa paritaria”, sostuvo la dirigente gremial.

Ante esta situación, desde el lunes se realizarán asambleas de una hora en distintos horarios:

Hospital Regional: 8:00, 14:00 y 19:00 horas.

CAPS: 10:00 horas.

Descartan paro, pero advierten nuevas medidas

Si bien algunos trabajadores propusieron un paro de 24 horas, ATSA decidió no avanzar con esta medida por tratarse de un servicio esencial. Sin embargo, no descartan otras formas de protesta, como movilizaciones y acciones frente al hospital.

“El paro es la última medida que se toma en salud, pero hay otras maneras de manifestarnos. Además, un paro implica descuentos salariales que afectan a los trabajadores”, explicó Pereyra.

La propuesta de ATSA y el pedido de mayor transparencia

El gremio reclama un 8% de aumento al básico, además de una redistribución de los ítems salariales para mejorar la antigüedad y la permanencia.

“Nuestro objetivo es seguir reduciendo los ítems con altos porcentajes y trasladarlos al básico, para que los trabajadores con más años de servicio tengan una mejora salarial real”, detalló la referente sindical.

Finalmente, Pereyra criticó la falta de información por parte del Gobierno sobre el presupuesto destinado a salarios:

“Nunca nos presentan el monto de la masa salarial. Queremos saber con qué recursos cuentan para poder discutir una propuesta viable, pero hasta ahora no tenemos esa información”, concluyó.

Mientras tanto, los trabajadores de la sanidad en Río Grande se mantienen en estado de alerta, a la espera de que el Gobierno convoque a una nueva mesa de negociación.