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Gremiales

Balacera en ASOEM: El viernes se reúne la confederación para tratar lo ocurrido en el sindicato

El secretario de Acción Política de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina, Raúl Rivas, se refirió al lamentable violento episodio que se registró en ASOEM Río Grande donde el secretario de Finanzas, Leonel Lucero, le disparó un balazo en la pierna a Cristian Tejeda, hijo de una afiliada del gremio.

Tras esta situación, la actual secretaria general de ASOEM, Clelia Robles, solicitó una licencia por tres meses. “Estoy al tanto del repudiable hecho de violencia extrema que ocurrió en Río Grande y por otro lado lo que más nos ocupa no es tanto las personas sino mantener la institucionalidad de las organizaciones sindicales”, dijo Rivas.

En diálogo con Radio Fueguina, expresó que “nosotros tuvimos varias impugnaciones previas a esta última elección que se organizó y en ese momento estaba el compañero Gustavo Morales. A este momento según la información que manejo, hay personas imputadas y detenidas. Acá hay tres caminos: el camino legal y también que el Municipio está obligado a hacer una investigación y acción sumaria al respecto. Ayer me comuniqué con la secretaría legal y manifestaron que ya había causas anteriores de la misma persona y que iban a adjuntar las diversas causas a modo de dictaminar. Va a haber un dictamen de la justicia y otro del departamento del ejecutivo municipal”.

En este sentido, confirmó que “la compañera que es la secretaria general, Clelia Robles, solicitó por un ataque de nervios y un gran estrés una licencia por tres meses y la comisión que estaba hicieron una separación preventiva de Lucero y designaron a otra persona en el área de la secretaria que ese trabajador ocupaba”.

“Nosotros a nivel nacional hemos convocado a una reunión para el viernes próximo para que se reúna el Consejo Directivo y vamos a tener diversos elementos que hemos solicitado. Sobre una posible intervención, no lo vemos como una posibilidad. Lo más probable es que se haga una normalización, pero eso lo va a decidir el Consejo Directivo. Una normalización es que una o dos personas asuman las responsabilidades de llevar adelante el sindicato y en esa situación proceder a hacer un nuevo llamado a elecciones porque todavía el Ministerio de Trabajo de la Nación no ha emitido el certificado de autoridades a esa comisión directiva porque una compañera de otra lista presentó impugnaciones. El ministerio debe resolver las impugnaciones, ahí emana o no el certificado de autoridades. El tema va por los fueros de Lucero. Es muy fácil para la justicia en esta situación porque si Lucero es culpable y dentro de su culpabilidad hay sentencia firme, ahí se consolida todo y pierden los fueros”.

Rivas aclaró que “el fuero es de la comisión anterior y no de la actual. Esto tiene que quedar claro porque los cuatro años que él estuvo ya pasaron y si se sabía que había violencia, los trabajadores sindicales de Río Grande, al momento de emitir su voto, eligieron esa lista. Me llamó poderosamente la atención esta situación. Si tenemos claro que en la reunión del Consejo Directivo del viernes podemos decretar esta situación para que el compañero municipal sepa quién conducirá el sindicato. Si el Consejo Directivo resuelve su destitución, pierde sus fueros anteriores que son los únicos que tienen valides. Hoy está en un gris la situación porque si hay alguien de esta comisión que no estuvo antes, su fuero está avalado únicamente por la elección, pero el proceso no está culminado por las impugnaciones presentadas. El candidato que se haya presentado a una elección tiene seis meses de fuero. No sería el caso de Lucero porque su conducción resultó ganadora en las últimas elecciones, pero a lo mejor la actual secretaria General de ASOEM, Clelia Robles ella tiene un fuero por haberse presentado. Se consolida el fuero a partir de que el Ministerio de Trabajo de la Nación manda los certificados de autoridades”.

Por último, aseguró que “no hemos registrado un hecho similar a lo sucedido en Río Grande. Con respecto a los créditos, la mayoría de las organizaciones hacen anticipos de sueldos. Lamentablemente, y es algo que no coincidimos, lo realizan con financieras donde a veces cobran intereses que son exorbitantes”.

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