El CEO del Grupo Mirgor José Luis Alonso, dialogó con AIRE LIBRE FM, luego de las denuncias de ASIMRA por ‘contratos eventuales’ en la fábrica Iatec.

Al respecto comentó “Sinceramente estoy asombrado por la denuncia. Este tipo de contratación le da certeza al trabajador y está ajustada a derecho. El Ministerio de Trabajo nos inspeccionó dos veces este mes y no encontró ninguna irregularidad”, dijo.

“Sinceramente asombrado por la denuncia. La industria fueguina transita una crisis de muchos años y la realidad es que en todo momento estamos intentando dar la mayor cantidad de trabajo posible. En este formato, durante años, hubieron diferentes modos de contratación de los trabajadores. Ante un reclamo de mucho tiempo por parte de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), hicimos un estudio muy profundo, y vimos la contratación por situaciones puntuales”,señaló.

 “Ahora hemos estado parados 130 días de los 240 que lleva el año. Encontramos esta figura de contratos eventuales, que están ajustados a derecho, y permite que puedan tener un panorama más extenso de cuánto será la actividad” y agregó.

“Las fábricas no tienen una demanda uniforme, sino que es variable. Por eso existen las figuras de PPD o contratados, entre otras. Esta le da más certeza al trabajador y es un formato de trabajo totalmente legal´´ explicó el CEO.

Además, Alonso dijo que “el pedido de ASIMRA y UOM para volver a una figura de plazo fijo que es discutida. El Ministerio de Trabajo nos inspeccionó dos veces y no encontró absolutamente ninguna irregularidad. Pidieron información a la empresa que será brindada en forma inmediata”.

El CEO del Grupo Mirgor José Luis Alonso, dialogó con AIRE LIBRE FM, luego de las denuncias de ASIMRA por ‘contratos eventuales’ en la fábrica Iatec.

Al respecto comentó “Sinceramente estoy asombrado por la denuncia. Este tipo de contratación le da certeza al trabajador y está ajustada a derecho. El Ministerio de Trabajo nos inspeccionó dos veces este mes y no encontró ninguna irregularidad”, dijo.

“Sinceramente asombrado por la denuncia. La industria fueguina transita una crisis de muchos años y la realidad es que en todo momento estamos intentando dar la mayor cantidad de trabajo posible. En este formato, durante años, hubieron diferentes modos de contratación de los trabajadores. Ante un reclamo de mucho tiempo por parte de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), hicimos un estudio muy profundo, y vimos la contratación por situaciones puntuales”,señaló.

 “Ahora hemos estado parados 130 días de los 240 que lleva el año. Encontramos esta figura de contratos eventuales, que están ajustados a derecho, y permite que puedan tener un panorama más extenso de cuánto será la actividad” y agregó.

“Las fábricas no tienen una demanda uniforme, sino que es variable. Por eso existen las figuras de PPD o contratados, entre otras. Esta le da más certeza al trabajador y es un formato de trabajo totalmente legal´´ explicó el CEO.

Además, Alonso dijo que “el pedido de ASIMRA y UOM para volver a una figura de plazo fijo que es discutida. El Ministerio de Trabajo nos inspeccionó dos veces y no encontró absolutamente ninguna irregularidad. Pidieron información a la empresa que será brindada en forma inmediata”.