El pasado viernes 4 de enero, la empresa Radio Victoria Fueguina, con sede en Río Grande, notificó el despido de siete empleados efectivos justo antes del inicio del periodo vacacional. La noticia desató un fuerte rechazo entre los trabajadores, quienes decidieron adoptar medidas de protesta para defender sus puestos de trabajo.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Río Grande manifestó su solidaridad con los empleados afectados, exigiendo la intervención del Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego para mediar en el conflicto. En respuesta, la cartera laboral emitió una conciliación obligatoria para detener las acciones y convocó a una reunión entre las partes el lunes 6 de enero.

Durante el encuentro inicial, se informó a ambas partes sobre el inicio del proceso administrativo necesario para resolver el problema. Sin embargo, hasta el momento, no se han registrado avances concretos que apunten a la reincorporación del personal despedido.

Los trabajadores, respaldados por la UOM, confían en que el proceso de conciliación obligatoria pueda revertir los despidos y garantizar el respeto a los derechos laborales. El sindicato subrayó la importancia de que la empresa busque alternativas viables que no afecten el empleo de sus trabajadores, especialmente en un contexto económico desafiante.

Mientras se espera una solución definitiva, las medidas de protesta continúan como un recordatorio de la lucha por la estabilidad laboral y la preservación de los derechos adquiridos. Este conflicto pone de relieve la necesidad de un diálogo efectivo entre las partes para evitar mayores tensiones en el ámbito laboral.