En una nueva instancia de negociación salarial y de condiciones laborales, el gremio docente SUTEF informó que la más reciente mesa técnica de Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) se centró en la organización de la jornada extendida, con un acuerdo parcial que establece el inicio de las altas a partir del 17 de febrero. Sin embargo, las autoridades y el sindicato no lograron consensuar la modalidad de distribución de esas horas.

Frente a la falta de una propuesta concreta que zanje las discrepancias, el gremio anunció que someterá a votación en las escuelas y modalidades educativas una “consulta vinculante”, a fin de que la docencia de base decida democráticamente los pasos a seguir. Esta determinación surgió en el marco de un congreso donde participó el secretario General, Horacio Catena, junto a más de 140 delegadas y delegados de toda la provincia.

Otro de los temas abordados por la organización fueron los problemas edilicios y de infraestructura que enfrentan varias instituciones, como la Escuela Nro. 16, el Colegio Técnico Olga B. de Arko y el Jardín Nro. 13. Representantes de SUTEF mantuvieron reuniones con el secretario de Infraestructura Escolar y la subsecretaria de Gestión Educativa, solicitando soluciones urgentes para garantizar condiciones óptimas en los establecimientos.

En tanto, durante la mesa paritaria con el ministro de Educación, Pablo López Silva, el sindicato expuso la situación de otros centros educativos que padecen desde la falta de recursos humanos hasta recortes y reducción de cargos u horas cátedra. Pusieron especial énfasis en la Escuela Nro. 34 de Ushuaia, afectada por la ausencia de personal suficiente.

Respecto a la negociación salarial, SUTEF reiteró que el monto de los sueldos debe basarse en la normativa establecida en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el artículo 11 de la Ley de Contrato de Trabajo, de modo que alcancen a cubrir necesidades fundamentales como vivienda, alimentación, salud y transporte. La conducción gremial recordó que, tras un paro de 48 horas con un 90% de adhesión, se logró reabrir la discusión en torno a los haberes de febrero y se solicitó que la negociación incluya un acuerdo para dos meses más una cláusula de garantía para un tercer mes.

Desde el Ministerio de Educación se comprometieron a revisar los planteos del sindicato y anunciaron que, de llegarse a un acuerdo, el salario del maestro inicial alcanzaría el millón de pesos a partir de febrero, abonándose mediante una liquidación complementaria. También se mencionó la posibilidad de revisar la grilla salarial de marzo y abril, aunque este punto permanece en análisis.

La mesa paritaria quedó en cuarto intermedio hasta el lunes 10 de marzo a las 14 horas en la ciudad de Río Grande, cuando el Ejecutivo presentaría una propuesta formal. Ese mismo día, SUTEF realizará asambleas en todas las instituciones para evaluar opciones: si se recibe una oferta concreta, se decidirá cómo y durante cuánto tiempo consultarla con la docencia; si no hay propuesta, se analizará la puesta en marcha de nuevas medidas de fuerza a partir del martes.