Carlos Córdoba, secretario general de ATE a nivel provincial, abordó la situación actual de las paritarias y las negociaciones salariales con el gobierno. Córdoba destacó que recientemente se alcanzó un acuerdo para el escalafón húmedo, logrando una suma fija que se eleva a 80 mil pesos. Sin embargo, subrayó la necesidad de limpiar los salarios de múltiples ítems que distorsionan el sueldo básico.

En una entrevista con Radio Provincia, Córdoba explicó que hay alrededor de 28 ítems diferentes que incrementan los salarios de manera irregular, dejando el básico en solo 25 mil pesos. El objetivo es transferir estos ítems al sueldo básico, para que los trabajadores tengan una remuneración más clara y justa, especialmente en vista de la futura jubilación. "Tenemos que trabajar y hablar con los compañeros para que entiendan que esto no se va a perder, sino que va a beneficiar", afirmó.

Respecto al escalafón seco, Córdoba señaló que ya se ha avanzado significativamente en la limpieza de la boleta de pago, aunque aún quedan algunos pluses específicos por resolver. En cuanto a las nuevas discusiones paritarias, mencionó que se llevarán a cabo la próxima semana, donde se abordarán temas como la incorporación de la COPAR al convenio colectivo de trabajo, la carrera administrativa y un buen escalafón.

Córdoba criticó la disparidad entre las cifras oficiales de inflación y la realidad que enfrentan los trabajadores. Según él, un salario mínimo en Tierra del Fuego debería ser de al menos un millón quinientos mil pesos, mientras que actualmente las categorías más bajas apenas alcanzan los 470 mil pesos. “La plata realmente no alcanza”, señaló, enfatizando la necesidad de una revisión integral de los salarios y condiciones laborales.

El secretario general también abordó la situación de los entes autárquicos, destacando la necesidad de una mayor participación y unidad entre los trabajadores para resolver problemas salariales. Criticó la falta de involucramiento de algunos compañeros y llamó a una mayor solidaridad y acción colectiva para mejorar las condiciones de todos.

Finalmente, Córdoba resaltó la importancia de establecer convenios colectivos de trabajo que protejan a los empleados estatales y municipales, garantizando carreras administrativas justas y salarios dignos. "El convenio colectivo de trabajo es lo mejor que nos puede pasar", concluyó, haciendo un llamado a la unidad y la acción conjunta para enfrentar los desafíos actuales y futuros.