El Centro de Empleados de Comercio (CEC) expresó su preocupación ante una nueva ola de despidos que afectaría a cerca de 30 trabajadores de limpieza en las plantas industriales del grupo Mirgor. Según denunció su secretario general, Daniel Rivarola, la empresa volvería a reemplazar prestadores del servicio, dejando a empleados sin derechos laborales previamente conquistados.

La situación, que se remonta a fines de 2023, comenzó cuando Mirgor resolvió sin previo llamado a licitación desvincular a la firma Grupo L, histórica encargada de la limpieza en parte de sus fábricas, para reemplazarla por Fuego Cleaning, una empresa que, según Rivarola, era desconocida para el gremio. Este primer cambio ya había generado cesantías y el ingreso de trabajadores con condiciones desfavorables: sin el 20% adicional sobre el salario que estaba vigente, y sin la provisión de comida y transporte que antes era garantizada.

“Nos dimos cuenta rápidamente que el verdadero objetivo era una reducción de costos por parte de Mirgor, que decidió avanzar sin importar el perjuicio que esto significaba para los trabajadores”, remarcó Rivarola. Además, cuestionó a la nueva firma, asegurando que no solo ignoró los derechos previamente acordados, sino que también inició acciones para debilitar la representación gremial, promoviendo despidos y suspensiones selectivas.

El dirigente informó que recientemente fueron notificados de que nuevamente habrá un cambio de empresa de limpieza, lo que implicaría el despido de al menos 30 empleados de la firma Grupo L. “Tememos que la nueva firma que ingrese lo haga replicando las mismas prácticas, eliminando la antigüedad, el adicional salarial, y dejando a los compañeros sin beneficios esenciales como el transporte y la comida”, advirtió.

Rivarola también manifestó su preocupación por la falta de diálogo con la empresa. “Hemos presentado notas pidiendo reuniones para abordar tanto la situación laboral como la libre actividad sindical, pero hasta ahora no hemos recibido ninguna respuesta”, denunció.

Frente a este panorama, el gremio se encuentra evaluando los pasos a seguir. “Esperamos que prime la cordura, que se respeten los puestos de trabajo y los derechos adquiridos. Si no, analizaremos medidas ni bien tengamos las notificaciones oficiales”, concluyó el referente del CEC.