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Gremiales

“No aceptamos el despido con causa” dijeron trabajadores de MIRGOR

Angel Gordillo Delegado de los trabajadores de la Empresa MIRGOR fue consultado sobre el despido de 199 trabajadores que fueron desvinculados de la empresa esta mañana cuando quisieron ingresar al edificio para cumplir con su labor. Gordillo manifestó que “es una locura el despido” además dijo “el reclamo es legítimo” ya que se viene llevando adelante con el aviso a nuestros delgados y las organizaciones.

El delegado manifestó “desmentimos el planteo de la empresa de no estar al tanto de nuestro reclamo ni de la medida adoptada”, hace días venimos conversando sobre varios reclamos que tenemos como persecución laboral, la posibilidad de un paliativo económico del se planteó un monto, entendiendo que se podía discutir o convertir en baucher o vale para comprar víveres”.

Gordillo explicó que en el mes de “julio discutimos el premio anual que tienen las fabricas fue abonado por la empresa, pero de cara a la situación económica planteamos otra posibilidad de lograr otra alternativa parecida” como no hubo respuesta tomamos la decisión de llevar adelante la medida de reclamo y la empresa respondió a esto despidiendo a los trabajadores”.

Vamos a hacer lo posible para que los compañeros vuelvan a sus puestos de trabajo” y expresó “no aceptamos el despido con causa”. Agregó que “luego de la asamblea decidimos presentar un escrito en el Ministerio de Trabajo solicitando la conciliación obligatoria, donde discutiremos que no es el camino el despido de los 199 trabajadores del turno mañana”.

Según la empresa adjudican el despido a varias incompetencias como incumplimiento de pautas laborales como horarios, ausentismo, etc; pero no es la razón justa por la que fueron despedidos casi 200 trabajadores.

Según los delegados la empresa decidió esta medida “el marco de la paralización de las actividades durante las jornadas del miércoles y jueves” dónde la empresa manifiesta haber recibido el pedido de un bono “de 100 mil pesos, que supondría para la compañía duplicar el monto ya acordado del premio”.

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