En el marco de las negociaciones tras la conciliación obligatoria decretada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, en relación al conflicto en Mirgor, se conoció que la cantidad inicial de 199 despidos fue reducida a 47 y 15 trabajadores entrarían en período de suspensiones.

Cabe recordar que el conflicto comenzó el pasado 23 y 24 de octubre tras un paro total de actividades en reclamo de una bonificación de fin de año, lo que la firma habría considerado “irrazonable”, dándose a conocer un comunicado de la empresa al cuerpo de delegados sobre el despido de 199 trabajadores con causa, todos pertenecientes al turno mañana.

En este sentido, la instancia de conciliación expirará este viernes y la última reunión formal se desarrolló el día de ayer 21 de noviembre, en la ciudad de Buenos Aires donde estuvieron presentes los responsables de la firma y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

Luego del encuentro, transcendió que serían 47 los trabajadores despedidos, a los que la empresa Mirgor accedería a pagarles las indemnizaciones que corresponden por ley, a pesar de que la empresa había anunciado que los despidos eran con causa (art. 242 de la LCT). También se suspendería por un tiempo determinado a 15 trabajadores.

Por otra parte, la empresa dispondría una reasignación de funciones y de categorías lo que provocaría una disminución de un 20% aproximadamente de los salarios generales de los trabajadores, y se dispondría el pago de un monto no precisado aun como bono de fin de año.

De concretarse la firma de un acuerdo entre las partes, el mismo ya contaría con la aprobación de los trabajadores, que así lo habrían aceptado en asamblea. En definitiva, Mirgor seguiría operando con 152 operarios, quedando desvinculados definitivamente 47 trabajadores.

De esta manera se cerraría esta etapa de conflictividad que se profundizó a partir del 24 de octubre cuando la En definitiva, Mirgor seguiría operando con 152 operarios, quedando desvinculados definitivamente 47 trabajadores.