El Gobierno de Tierra del Fuego implementó una nueva Escala Salarial para el personal de la Policía y el Servicio Penitenciario, mediante el Decreto 2548/24 firmado el 31 de octubre por la vicegobernadora Mónica Urquiza y la ministra de Obras Públicas, Gabriela Castillo. La medida entrará en vigor a partir de noviembre y contempla un aumento del 3,9% en el salario básico respecto al mes de octubre, en el marco del “Programa de Acompañamiento Salarial 2024”.

Este programa busca asegurar un nivel de ingresos adecuado y regularidad en la prestación del servicio de seguridad, garantizando mejoras salariales bajo criterios de equidad y equilibrio. Dado que el personal policial no tiene acceso a negociaciones paritarias, las decisiones salariales son competencia exclusiva del Gobernador, quien actúa como Jefe de la Administración Pública Provincial.

El decreto establece que la recomposición salarial busca fortalecer el haber de la fuerza, incrementando los sueldos básicos de los efectivos. A partir de noviembre, los valores para los grados superiores serán: Comisario General $939.345,90; Comisario Mayor $855.052,69; Comisario Inspector $747.364,30; Comisario $601.528,87; Subcomisario $468.812,22; Principal $392.749,54; Inspector $353.655,92; Subinspector $315.613,76; y Ayudante $283.292,55.

Para el escalafón subalterno, los sueldos básicos quedan establecidos en: Suboficial Mayor $546.267,34; Suboficial Auxiliar $490.125,18; Suboficial Escribiente $444.353,50; Sargento Primero $400.316,24; Sargento $358.197,84; Cabo Primero $321.576,67; Cabo $289.108,89; y Agente $258.607,66. El personal del Servicio Penitenciario también se beneficiará de esta escala, manteniendo valores equivalentes según la jerarquía.

Además, se otorgará un “Ítem Transitorio” que varía de $60.000 para los grados superiores hasta $95.000 para los agentes recién incorporados. La medida se enfoca en asegurar una adecuada remuneración para los trabajadores de seguridad y justicia.