La Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego ha elevado al gobernador Gustavo Melella una serie de modificaciones al Decreto 1501/23, que reglamenta la ley previsional, por lo cual, a través de la resolución N°86/24, se proponen cambios significativos que afectan directamente a los docentes, ampliando los beneficios jubilatorios para un mayor número de trabajadores del sector educativo.

Las modificaciones, que ya se vienen aplicando desde mayo mediante la resolución 58/24, incluyen la eliminación del requisito de certificación de servicio por parte del Ministerio de Educación, facilitando así el acceso a la jubilación para más docentes.

Además, se extiende la definición de "docentes frente a grado" para abarcar no solo a aquellos que trabajan directamente con alumnos en un aula, sino también a maestros, tutores, preceptores, asesores pedagógicos, bibliotecarios y otros cargos educativos, siempre que sus tareas estén orientadas al desarrollo pedagógico de los alumnos.

Cabe señalar que, hasta el 2022, la ley consideraba docentes frente a grado a aquellos que certificaban al menos 21 horas cátedra. Este requisito fue reducido a 12 horas cátedra en la última modificación de la ley, y ahora, con las nuevas interpretaciones, se amplía aún más, considerando "frente a grado" a cualquier docente que preste servicios directamente a un alumno, aunque sea en forma individual.

Es importante resaltar que, estos cambios han sido impulsados por el sindicato docente liderado por Horacio Catena, quien en 2023 logró que el Ministerio de Educación emitiera una resolución favorable a sus demandas. Sin embargo, la Fiscalía de Estado ha expresado su preocupación, advirtiendo que una interpretación demasiado amplia de los regímenes previsionales podría poner en riesgo la estabilidad económica y financiera del sistema.

Por su parte, el Dr. Virgilio Martínez de Sucre de la Fiscalía de Estado, destacó que los regímenes previsionales diferenciales deben ser manejados con cuidado para evitar excepciones o privilegios que podrían desestabilizar el sistema e insistió en que cualquier solicitud de beneficios especiales debe ser evaluada rigurosamente por las áreas técnicas de la Caja Previsional, para asegurar que los trabajadores hayan cumplido con todos los requisitos legales, incluyendo la efectiva labor frente a alumnos.

Pese a la advertencia, la resolución N°86/24 sigue adelante, ampliando los derechos jubilatorios para un mayor número de docentes en Tierra del Fuego.