Mediante el Decreto 0567/22 publicado en Boletín Oficial, se procedió a oficializar la escala salarial correspondiente al mes de Julio del corriente año, para el personal que integra la fuerza de seguridad de la provincia.

Se trata del acuerdo salarial que se concretó en Casa de Gobierno con un incremento que se otorgará en tres tramos: un 17% para el mes de marzo, un 23% para mayo, completándose un 35,7% en julio, momento en el que se retomará la discusión para el segundo semestre.

Para el Escalafón Policía, la nueva escala establece los siguientes valores para los cuadros superiores; teniendo en cuenta que se trata de Sueldos Brutos: Comisario General ($238.017,80), Comisario Mayor ($218.894,76), Comisario Inspector ($198.217,72), Comisario ($156.805,50), Subcomisario ($132.235,70), Principal ($113.554,28), Inspector ($105.253,18), Subinspector ($99.619,86) y Ayudante ($95.546,36).

En cuanto al cuadro subalterno la escala aprobada es la siguiente: Suboficial Mayor ($131.127,60), Suboficial Auxiliar ($116.475,26), Suboficial Escrib ($108.854,64), Sargento 1° ($101.569,66), Sargento ($98.961,48), Cabo 1° ($94.690,50), Cabo ($92.578,38) y Agente ($91.059,80)