Con el fin de garantizar de que los hospitales de la provincia cuenten con la totalidad de profesionales médicos que garanticen la atención apropiada a la ciudadanía, desde el Ministerio de Salud de la Provincia se estableció una excepción al régimen laboral de los profesionales del sector público que será destinada a aquellas especialidades cuyo déficit de cantidad genere riesgos en la conformación de los planteles de los servicios hospitalarios considerados de prioridad.
A través del decreto 1918/23 que se oficializó el 1 de agosto, se habilitó la posibilidad de contratar profesionales médicos sin dedicación exclusiva, cuanto menos por el término de 1 año y también la incorporación a este nuevo régimen laboral transitorio a profesionales que actualmente integren la planta de personal del sistema público de salud de la provincia.
En esa línea, en todos los casos se deberá contar “con la conformidad del agente en cuestión, del máximo responsable del hospital del que dependa y de la máxima autoridad sanitaria”. Por lo que, los profesionales contratados bajo esta modalidad deberán cumplir una carga laboral “de 30 horas semanales, las cuales se distribuirán de acuerdo a las necesidades del servicio”, por ende, se podrá exceder esa carga semanal mínima, la que será abonada como si se trataran de guardias.
Por otro lado, el personal que preste servicios bajo esta modalidad transitoria y mientras dure la misma, “no percibirán los adicionales dedicación exclusiva sanitaria y adicional vivienda”, pero de igual forma sí se les liquidarán los adicionales “complemento técnico y responsabilidad profesional”.
De esta forma, el decreto determina que, inicialmente, las especialidades alcanzadas por este régimen laboral transitorio son los servicios “de Guardia Central y Pediatría” del Hospital de Río Grande, pero habilita al Ministerio de Salud a incorporar “otros servicios adicionales” al referido régimen de excepción.
Cabe señalar que, las autoridades respaldan su decisión de implementar este nuevo esquema de contratación “en el déficit cuantitativo de recursos humanos en algunas especialidades de la medicina, fundamentalmente en aquellas vinculadas a la cobertura de servicios de emergencia”.
Por último, afirman que esta realidad es evidente en virtud “a la escasa o nula postulación de especialistas”, la que se registra a través de las convocatorias de profesionales que realiza la provincia, tanto para el ámbito estatal como en el privado y por dicha razón, se entiende oportuno implementar esta modificación temporaria para “atraer especialidades comprometidas o en su caso retener en el sistema público a profesionales de especialidades más comprometidas que ya estén radicados en Tierra del Fuego, y que aceptarían desempeñarse en una modalidad sin dedicación exclusiva, asegurando de éste modo la cobertura del servicio durante el período que demande recomponer los planteles profesionales”.
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