La dirigente de SOIVA Miriam Planes dialogó con Minuto Fueeguino sobre el conflicto que se encuentran atravesando los trabajadores de Armavir.

Dijo que en las últimas horas de este lunes en Armavir, para lo cual manifestó que “en la empresa estaban trabajando a reglamento por el tema de las paritarias, y la empresa trajo una escribana para notificar a la gente para que vuelvan a realizar la producción que pide la empresa, cuando la gente estaba en sus puestos de trabajo, trabajando normalmente, y posteriormente los notificaron de que se tenían que retirar de la empresa si no volvían a trabajar con la producción que ellos solicitaban, y de hecho este martes por la mañana sucedió que no dejaron ingresar a los trabajadores de SOIVA, pero si a los SETIA que tienen en la misma empresa, y por ende cuando ingresaron algunos compañeros de SETIA, los compañeros de SOIVA ingresaron igual a la planta con los delegados, donde hoy están haciendo la misma retención de tareas, cada uno en sus puestos de trabajo, trabajando normalmente”.

Remarcó que los “empleados que no dejaron ingresar a la planta son 110 entre los dos turnos”.

Además agregó que “los trabajadores están cumpliendo con su horario de trabajo, por el cual se le paga, pero sin realizar ningún tipo de producción extra”.

Ante la postura adoptada por la empresa de llevar escribanos para constatar la situación, Planes resaltó que “desde el gremio estamos constantemente yendo a Armavir para ver cómo sigue la situación, ya realizamos las presentaciones correspondientes en el Ministerio, se solicitó una audiencia urgente para solucionar este tema, todo esto se debe a las paritarias, a pesar de que sabemos de qué la situación del país no es la mejor, sabemos que las empresas tampoco están en buenas condiciones, los trabajadores han accedido a muchos favores que solicito la empresa para cerrar el año 2018, sin olvidar que Armavir el año pasado mantuvo tres meses suspendidos a su personal, por lo cual ahora que nos paguen con esto, después de aguantar durante tres meses que les paguen en cuotas, y ahora estar en estas condiciones significa que la empresa está buscando problemas para llevar estar situación a algo mucho más crítico”.

Por otro lado, se refirió a la situación contradictoria de la empresa al señalar que “nos dicen que no tienen ventas, que tienen los galpones stockeados, pero a su vez solicitan producción extra, dado que si no vendes, tampoco deberías exigir, simplemente que el trabajador haga lo que corresponde, que cobre el salario como corresponde y nada más, sabiendo que los salarios son muy bajos”.