Durante la mañana de este lunes en la delegación de ATE de Río Grande se llevó adelante una asamblea para analizar la propuesta salarial del Municipio.

Por decisión unánime los trabajadores aceptaron un 25% de aumento en general. La propuesta abarca un concepto retroactivo al mes de diciembre y otro saldo a partir del sueldo del mes de marzo.

El secretario general de ate Río Grande, Marcelo Córdoba, manifestó que un empleado categoría 10 sin antigüedad ni otros ítems pasará a ganar más de 7 mil pesos. Por lo que para los restantes trabajadores el aumento podría ser aún mayor “porque más del 80% de los trabajadores municipales tienen otros Plus que incrementan sus haberes, a lo que hay que sumarle la mayor categoría y la antigüedad”

Destacando además que hubo un aumento en el porcentaje en el cálculo de la antigüedad por lo que con los años habrá un incremento automático para los trabajadores.

Si bien no brindó detalles exactos sobre porcentajes, resaltó que el aumento oscila el 25 por ciento en general.