La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) CDP presentó una nota formal al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Bienestar Ciudadano y Justicia, solicitando la creación de un suplemento para los agentes de la Secretaría Administrativa Legal y Auditoría, dependiente de este último ministerio. La solicitud se fundamenta en la necesidad de reconocer las tareas, responsabilidades y funciones que llevan adelante estos trabajadores en su labor diaria, apelando al Convenio Colectivo de Trabajo, particularmente al artículo 23.16.5, que garantiza la igualdad de remuneración por tarea en igualdad de condiciones.

ATE detalló que, a pesar de haber presentado anteriormente una nota formal el 12 de diciembre de 2024 a la ministra de Bienestar Ciudadano y Justicia, Adriana Chapperon, bajo el expediente N° 49534/2024, solicitando un “Suplemento por Función Específica” para el personal de los escalafones P.A.yT. y E.P.U., hasta la fecha no han obtenido respuesta. La entidad sindical argumenta que en otros sectores de la Administración Pública Central ya se han otorgado suplementos similares para áreas que cumplen funciones de igual naturaleza, lo que refuerza su pedido.

En su presentación, ATE mencionó los decretos provinciales N° 2692/24, N° 2693/24 y N° 2694/24, que evidencian la disponibilidad de recursos destinados a trabajadores de otras jurisdicciones, apelando a la buena fe, al reconocimiento y al compromiso que los empleados de la Secretaría Administrativa Legal y Auditoría asumen diariamente en sus tareas.

Como resultado de la gestión inicial, la ministra Chapperon generó el expediente N° 107893/24 el 16 de diciembre de 2024, pero la falta de avances ha generado preocupación en los trabajadores. Por este motivo, ATE ha solicitado la convocatoria a asambleas informativas para evaluar y coordinar los pasos a seguir y definir las posibles medidas de acción en caso de no obtener una respuesta satisfactoria.

Ante la falta de respuesta por parte de las autoridades, la ATE CDP advirtió que, de no recibir una solución justa y equitativa, llevará a cabo medidas de acción directa que incluirán reuniones informativas, quite de colaboración, alerta y movilización. Desde la entidad sindical señalaron que continuarán insistiendo en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores y que se mantienen abiertos al diálogo para coordinar lo necesario en pos de una pronta resolución.