Gustavo Pérez, representante del Gremio de Seguridad UPSRA, brindó un panorama actualizado sobre la situación del sector. Según Pérez, "las situaciones han bajado prácticamente en algunas empresas, y estamos especulando que en algún momento se vayan recuperando los puestos en la fábrica o en los objetivos de cada empresa."

La disminución de guardias se debe a la falta de trabajo, la incertidumbre económica y la crisis nacional. Pérez explicó: "La crisis está llevando a que bajen los puestos de trabajo, las empresas empiecen a achicar guardias en los objetivos y esto permite también que las empresas tomen represalias hacia los guardias, incitando a hacer despidos, a hacer suspensiones. Tenemos, por ejemplo, empresas que tienen menos guardia y les hacen dar más trabajo. Así que estamos contra esa situación que es muy compleja, muy complicada. Tenemos empresas que te hacen trabajar más horas de las que corresponde, no quieren pagar los francos, ni las horas al 100% cuando son días feriados, y no quieren pagar los francos trabajados. Es un problema complicado que tenemos acá en Tierra del Fuego con las empresas de seguridad privada."

En cuanto a la reducción de puestos, Pérez señaló: "Comenzó con la disminución de trabajo en la industria electrónica y en distintas fábricas de la ciudad y de la provincia. En supermercados también se redujo un guardia, dos. El problema es que las empresas no recuperan a los guardias. Entendemos que tanto las empresas como sus clientes son cómplices en intentar hacer trabajar más a los guardias por menos dinero. Estamos en alerta movilización con una empresa en Ushuaia porque no quieren pagar al 100% las horas feriadas ni compensar los días trabajados. Es un problema que enfrentamos actualmente con la mayoría de las empresas de seguridad privada."

Sobre si esta situación es reciente o viene de años anteriores, Pérez comentó: "Viene sucediendo hace varios años, pero este es el año en que se complica más y se siente más este problema debido a la reducción de guardias. Se les hace trabajar más y no les quieren pagar lo que corresponde."

Pérez también abordó el temor de los trabajadores a reclamar: "Es bastante complicado. Algunos guardias, para evitar perder su puesto o represalias, se quedan callados. Les digo a todos los compañeros que no se queden callados. Debemos hacer respetar nuestros derechos. El sindicato está aquí para ayudar. Invito a los compañeros a que se acerquen a la oficina, en 11 de julio, 1127, para cualquier consulta. Trabajando en conjunto es más efectivo."

En cuanto a la pérdida de puestos de trabajo, Pérez indicó que se ha registrado una disminución de más del 20%. "El tema es que hay puestos que se pierden y guardias que no se pierden. A veces se pierde el puesto pero no el guardia, o viceversa. Es difícil dar un porcentaje exacto", explicó.

Sobre las perspectivas para el resto del año, Pérez se mostró cauteloso: "Aunque hay indicios de que podrían recuperarse algunos puestos de trabajo, la incertidumbre persiste. Las empresas de seguridad privada buscan reducir aún más el personal, lo cual no es correcto."

Respecto a las demandas salariales, Pérez comentó que ya se ha hecho un incremento salarial tras las paritarias. "Los compañeros ya tienen su recomposición salarial. El tema es que las empresas quieren reducir el trabajo. Las escalas salariales están actualizadas y cada trabajador puede consultarlas para saber cuánto debe cobrar. En julio-agosto hubo un incremento, y es probable que haya más aumentos en el futuro."

Finalmente, Pérez se refirió a la reforma laboral nacional: "Estamos en contra de la nueva reforma laboral, ya que atenta contra los derechos de los trabajadores. La reforma podría tratar los paros como despidos con causa, pero tenemos herramientas para seguir trabajando en este tema."