El Ejecutivo Provincial presentó una nueva oferta salarial al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), que contempla un incremento del 6% en febrero, sumado al 3% otorgado por decreto a toda la administración pública. Además, en marzo se aplicaría un aumento del 1,33% y en abril se establecería un piso de discusión del 2,5%.

La secretaria adjunta de SUTEF, Soledad Rottaris, expresó que la propuesta sigue siendo insuficiente para alcanzar el costo de vida en Tierra del Fuego. “Cuando hablamos de los salarios de las y los compañeros docentes, estamos hablando de salarios muy lejos de lo que está la canasta básica. Este 6% pone al salario docente en un millón doce mil pesos”, señaló.

Si bien el aumento mejora la situación, aún está lejos de cubrir las necesidades básicas. “La canasta básica está en un millón y medio, así que estamos bastante alejados de la realidad”, agregó Rottaris, destacando que la docencia evaluará la propuesta en asambleas durante los próximos dos días.

En caso de ser aceptada, la suba se reflejaría en la próxima liquidación, mientras que la diferencia retroactiva de febrero se abonaría en marzo. Sin embargo, Rottaris advirtió sobre la insuficiencia del incremento previsto para marzo: “Pensar en montos que nos llevan de un millón doce mil pesos a un millón dieciocho mil también es una variable que la docencia está evaluando”.

El proceso de consulta culminará el miércoles por la noche con un Congreso Provincial de Delegados y Delegadas. Allí se leerán los mandatos de las asambleas y se definirá si se acepta la oferta o si se rechaza, en cuyo caso se determinará un plan de lucha y actividades gremiales.