En diálogo con FM Del Pueblo, Oscar Martínez, se refirió a la difícil situación salarial del sector metalúrgico y las complicaciones en las negociaciones paritarias.

Martínez recordó que entre 1988 y 2004 no hubo paritarias en Tierra del Fuego dentro del sector metalúrgico, lo que generó que las mejoras salariales se dieran solo a nivel de cada fábrica. “Desde el año 88 y hasta el 2004 en Tierra del Fuego particularmente en el sector metalúrgico no hubo paritarias, solamente hubo la posibilidad de discutir por establecimiento fabril alguna alternativa que pudiera generar mejoras en los ingresos”, explicó.

En ese sentido, destacó que la situación comenzó a cambiar en 2004 con la reapertura de las negociaciones colectivas y el primer acuerdo alcanzado en septiembre de ese año. Sin embargo, indicó que “desde allí hasta ahora ha sido una constante en cada instancia una posición cerrada por parte del sector empresario a la hora de discutir mejoras en los ingresos salariales”.

En cuanto a la actualidad, denunció que en esta oportunidad el gobierno busca limitar los aumentos salariales, lo que fortalece la postura empresarial. “Pasa a ser una imposición de los sectores del poder ponerle un tope a la discusión, pretendiendo que los incrementos sean del 1% o hasta del 0%, como ha manifestado el propio gobierno”.

Otro de los problemas que planteó es la falta de homologación de los acuerdos salariales, lo que impide que los aumentos ya pactados se hagan efectivos. “Hasta aquí, habiendo transcurrido ya más de dos meses, no ha homologado el acuerdo salarial paritario, lo que significa otro ataque más a nuestra organización y al movimiento obrero”.

Además, advirtió que en algunos casos, el gobierno modificó los acuerdos una vez firmados. “Para llevar adelante la homologación, lo que ha hecho es modificar los porcentajes, reducirlos, como se puede constatar en varios acuerdos que habiendo alcanzado un determinado porcentaje después tuvieron que reducirlo en números y también aumentar la cantidad de meses para lograr que la Secretaría de Trabajo se viniera a resolverlo”.

Por último, Martínez enfatizó que esta postura oficial no permite garantizar paritarias libres, afectando el derecho de los trabajadores. “Denunciamos públicamente, como lo está haciendo nuestra organización, que no existe en nuestro país la posibilidad de ejercer el derecho a paritarias libres que está contemplado en la ley 14.250”.

El dirigente metalúrgico concluyó reafirmando el compromiso del gremio de seguir peleando por los derechos de los trabajadores y evitar que los salarios sigan perdiendo poder adquisitivo. “Nosotros no creemos para nada que sacrificando parte del salario se pueda mejorar la situación en el futuro”.