El secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, se refirió a lo conversado el último martes entre el Gobierno, los gremios y empresarios sobre la posibilidad de un bono de 5 mil pesos, donde en las últimas horas se conocieron algunos detalles sobre cómo sería su implementación.

Por Radio Fueguina el dirigente mercantil manifestó que es una “situación compleja, cada vez que estamos modificando paritarias, donde yo represento a los obreros, vamos a discutir siempre el salario del trabajador, y las condiciones de trabajo, pero sabemos que el sector está golpeado, devenido en una falta de ventas importantes, y justamente por la cantidad de bajas de puestos de trabajo en Río Grande hace que haya menos consumo, la escapada inflacionaria que suben más que los salarios, entonces da una preocupación, y sabemos que va a estar difícil”, explicó.

En tal sentido sostuvo que “esta situación nos está haciendo acordar a los años 90 con la hiperinflación, cuando estábamos discutiendo paritarias prácticamente todos los meses”, recordó, al tiempo que agregó que “llegue de Buenos Aires de firmar la modificación de la paritaria del mes de agosto que estaba prevista para noviembre, diciembre, y enero, y llegamos de firmarla para que se pague toda junta ahora en el mes de octubre”, resaltó.

Por tal motivo exteriorizó que “no había finalizado de firmar, cuando salió el tema de la reapertura de paritarias de camioneros, y de los petroleros, pero el nivel de improvisación del gobierno nacional es preocupante, esto de tirar y de afloja constantemente, fíjate que se habilitó más apertura de paritarias, pero a su vez quiere dar el bono, entonces no sabes si estamos discutiendo el bono, o la paritaria”.

Rivarola se preguntó si aquellos “gremios que cerraron paritarias hasta un 40%, también les corresponde el bono, o están excluidos, con lo cual hay un montón de situaciones que aún no están claras, sin saber qué es lo que va a suceder con los trabajadores del estado, entonces cuando se habla de inyectar dinero al mercado, también el empleado del estado debería tener este bono para poder gastarlo en el mercado interno, por lo cual obligar al tercero es fácil, pero también es necesario por eso es que no estamos en contra, pero queremos que sea una discusión clara”.

Puntualizó que ellos están más para “abrir paritarias, que para que nos paguen el bono, porque la reapertura de paritarias garantiza continuidad, y desde Buenos Aires me manifestaron que no tienen nada cerrado con el bono, pero que las Cámaras se estarían nuevamente sentándose a conversar la reapertura para este reajuste, reajuste que a su vez una vez trasladado a los sueldos hay que ver cada comercio que planteará, sobre todo Río Grande, porque también hay que ver la región por la cual se está hablando, porque quizás hay lugares que podrán hacer frente con algún otro tipo de producción que hoy en Río Grande no la tenemos”.