El martes se llevó a cabo una reunión entre los gremios y el ejecutivo del municipio de Ushuaia para discutir la mejora del salario municipal en respuesta a los índices inflacionarios existentes. En comunicación con Radio Provincia, Manuel Ojeda, secretario general del SOEM, proporcionó detalles sobre la negociación y las propuestas presentadas.

Durante la reunión, el municipio ofreció inicialmente un aumento del 6% al básico y aseguró que ningún trabajador cobraría menos de quinientos cuarenta mil pesos de bolsillo. Sin embargo, esta propuesta fue rechazada por los gremios. "Nosotros tomamos en cuenta el aumento interanual. Desde junio del año pasado a junio de este año, la coparticipación aumentó en un 220%, mientras que los salarios solo aumentaron un 157%", explicó Ojeda.

El SOEM solicitó un aumento del 15% para julio, argumentando que este ajuste es necesario para acercarse a la inflación y mejorar las condiciones de los trabajadores. "Sabemos que el 15% no soluciona todos los problemas, pero es un paso necesario. Para que un trabajador de grado cinco esté por encima de las necesidades básicas, se necesitaría un aumento del 45%", añadió Ojeda.

La discusión también abarcó otros temas, como la necesidad de ingresos a planta permanente para pasantes y la regularización de contratos administrativos. Además, se mencionó la importancia de resolver ítems pendientes, como la promoción de grado de cinco a cuatro, que no se pudo concluir en discusiones anteriores debido a la necesidad de cálculos presupuestarios.

Hoy, se llevará a cabo una mesa técnica a las 11 de la mañana para revisar los gastos del municipio y continuar con la discusión salarial a las 16 horas. Ojeda expresó su esperanza de que el intendente pueda hacer un gesto político significativo para acercarse a la demanda del 15% de aumento.

"Esperamos que el municipio presente una contraoferta razonable que se acerque a nuestras demandas", concluyó Ojeda.