René Vergara, secretario de Prensa del sindicato de Petróleo y Gas Privados, habló sobre la situación actual del sector en una entrevista reciente. En diálogo con el programa radial **La Mañana de la Tecno**, Vergara resaltó que, a pesar de ciertos desafíos, el sector sigue estable sin mayores bajas, salvo las jubilaciones y contratos temporales.

Vergara explicó que el Proyecto Fénix, que comenzó en marzo, ha sido clave en esta estabilidad. “El Proyecto Fénix ya está bastante avanzado. Desde marzo estamos trabajando en la zona del Mar Argentino, y muchos compañeros han sido capacitados en el extranjero, en países como Holanda, Colombia y Uruguay”, detalló Vergara. Añadió que la empresa Total Energies ha invertido en la capacitación de personal local, una demanda importante del sindicato. “Estuvieron 30 días perfeccionándose en Holanda, y otros se capacitaron en Santa Marta, Colombia, y Uruguay. La empresa los capacita y después los ingresa a trabajar”, agregó.

En cuanto a la reciente salida de YPF de Tierra del Fuego, Vergara coincidió con las críticas del gobernador hacia la petrolera por su falta de inversión en la provincia. “Si YPF se va, no pasará nada porque prácticamente no hizo mucho en los últimos años. El espacio será ocupado por otra empresa”, afirmó. Vergara subrayó la importancia de las leyes provinciales que priorizan la contratación de mano de obra local y aseguró que estas regulaciones se están cumpliendo, beneficiando tanto a los trabajadores como a las empresas locales. “Nosotros hacemos cumplir la ley provincial que exige la contratación de mano de obra y empresas locales. Esto es beneficioso no solo para los trabajadores petroleros, sino también para las empresas locales”, dijo.

Vergara también se refirió a las críticas sobre la falta de especialistas locales, indicando que es una realidad que se está abordando mediante capacitación. “Muchas veces se cuestiona a las grandes petroleras por no tomar mano de obra local, pero la verdad es que no hay suficientes especialistas en Tierra del Fuego. Por eso estamos invirtiendo en la formación de nuestros trabajadores”, explicó. Destacó además que las empresas que llegan a la provincia deben contratar un porcentaje de personal local, cumpliendo con las normativas.

Otro tema importante mencionado por Vergara fue la estabilidad laboral en el sector petrolero. “Desde la pandemia no dejamos que nadie se quede sin trabajo. No hubo ningún despedido durante ese periodo. Cuidamos a todos los trabajadores por igual”, afirmó. Comentó también que el sindicato se asegura de que las empresas cumplan con los requisitos de seguridad y capacitación. “Estamos trabajando codo a codo con las empresas para garantizar que todos los trabajadores estén bien capacitados y cumplan con las normativas de seguridad industrial”, añadió.

En cuanto al futuro, Vergara expresó optimismo y destacó los esfuerzos continuos de capacitación. “Hoy, desde el sindicato, insistimos en la importancia de la capacitación para asegurar que la mayor cantidad posible de mano de obra sea local. Estamos capacitando a jóvenes en áreas como la perforación offshore y la seguridad industrial. Es vital para nuestro presente y futuro”, enfatizó.

Finalmente, Vergara mencionó la importancia de nuevas oportunidades en el sector energético, como el desarrollo del hidrógeno verde. “El año pasado me estuve capacitando en hidrógeno verde, participamos en varios cursos en Buenos Aires y junto a empresas que están trabajando en este proyecto. Ojalá tengamos trabajo por muchos años más en esta nueva área”, concluyó.