La referente de la “Unión de Empleadas Domésticas de Tierra del Fuego”, Dora Sánchez, dialogó con FM Del Pueblo sobre la reciente publicación de los aumentos para las trabajadoras de casas particulares, la situación actual del sector y las dificultades que enfrentan las trabajadoras bajo el contexto del nuevo gobierno.

En primer lugar, Sánchez se refirió al reciente aumento de sueldos, que finalmente fue homologado y publicado en el boletín oficial. "Se publicó por fin el aumento a las compañeras trabajadoras de casas particulares, el aumento de septiembre y octubre, y el de diciembre y enero. Noviembre no existe, se borró del mapa", afirmó. Los aumentos fueron del 3,2% sobre los sueldos de agosto para septiembre, 2,8% en octubre, 1,3% en diciembre, y 1,2% en enero, alcanzando un total de un 8,5% en los próximos meses. Sin embargo, Sánchez subrayó que es fundamental que los empleadores apliquen correctamente estos incrementos: "Se tiene que sacar el porcentaje de sueldo por mes a mes, si no, como digo siempre, perdemos las compañeras."

Al ser consultada sobre cómo las trabajadoras de casas particulares se encuentran desde que comenzó el gobierno de Javier Milei, Sánchez no dudó en responder: "Con decirte que recién se homologó el aumento de septiembre, la paritaria de septiembre, creo que eso explica... con la muestra basta un botón."

Sobre las condiciones de trabajo y los pagos de aportes, Sánchez destacó varias irregularidades. "Las compañeras trabajadoras que tienen los aportes al día... los aportes se pagan al quinto día hábil, si no generan deuda a la compañera", explicó. Sin embargo, muchas veces los empleadores no cumplen con sus obligaciones, lo que genera deudas para las trabajadoras, incluso cuando los pagos son realizados correctamente. "El año pasado una compañera ha tenido casi ciento y monedas de intereses que no habían sido pagados", comentó, agregando que algunos empleadores reconocen estas deudas, pero no todos.

Sánchez también reveló que, a veces, los empleadores, incluyendo funcionarios, no cumplen con sus responsabilidades. "Lo dijiste vos, no lo dije yo, secretario general, funcionario", expresó. A pesar de estas dificultades, destacó el compromiso de la municipalidad de Río Grande: "Gracias al compromiso del señor Intendente, ese tema yo creo que en su gran mayoría está encaminado."

Además, la referenta comentó sobre la precariedad que enfrentan muchas trabajadoras, que no reciben sus recibos de sueldo o se les hacen descuentos indebidos. "Los recibos se entregan todos los meses, los aportes se pagan hasta el quinto día hábil, no es que me olvidé, no es que los pago todos juntos el mes que viene", sostuvo.

En cuanto a las trabajadoras con menor carga horaria, Sánchez detalló los aportes correspondientes según las horas trabajadas: "Las compañeras que trabajan hasta 12 horas semanales, los aportes son de 5.395, las que trabajan de 12 a 16 horas semanales, 8.315, y las que trabajan más de 16 horas semanales, 17.285."

Sánchez también expresó su preocupación por la falta de obra social para las trabajadoras y su intención de seguir luchando para mejorar esta situación: "Con esto de la obra social y la atención de las compañeras en la provincia, o por lo menos acá en el municipio, algo va a tener que pasar."

Por último, subrayó la importancia de los salarios y las condiciones laborales en general: "Nosotras contamos con esa plata, por ahí es esa la plata que tenemos para cargar, la tarjeta sube para poder ir y venir al trabajo, y eso nos modifica."

Así, a través de su intervención, Dora Sánchez visibilizó la realidad de las trabajadoras de casas particulares, destacando la importancia de cumplir con los aumentos y los derechos laborales establecidos, y la necesidad de seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales y sociales de este sector tan fundamental.