La Unión Obrera Metalúrgica de la ciudad de Río Grande durante esta semana agudizó sus medidas de fuerzas y lleva adelante un paro por tiempo indeterminado con el fin llegar a un acuerdo salarial con la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE)

En comunicación con Fm La Isla, Ana Vainman, Directo Ejecutiva de AFARTE comenzó diciendo que “en la jornada de ayer hablábamos con la gente de la UOM, donde ratificaba la continuidad del paro por tiempo indeterminado, pero además dejaba claro que había rechazado la oferta que le había acercado AFARTE. Nosotros seguimos apelando al diálogo y a la posibilidad de acercar posiciones con el sector trabajador, entendemos que la propuesta que les acercamos es superadora a de la que veníamos conversando previamente y que se acerca a la pretensión de la UOM de Río Grande”.

En ese mismo sentido, aclaró que “en paralelo con esta negociación que se está desarrollando, estamos negociando a nivel nacional, también en una paritaria bastante compleja, que de hecho ayer tuvo una reunión de 12 horas en el Ministerio de Trabajo de la Nación y de la cual no hubo buenos resultados tampoco, no se pudo llegar a un acuerdo, entonces lo que nosotros estamos proponiendo es alinear ambas paritarias para poder agilizar este proceso”.

Hizo hincapié en que “AFARTE negocia por sí mismo, sino que se necesita arribar a un consenso por parte de todas las empresas que integran la cámara y luego eso es trasladado al gremio, por el momento esta es la oferta que está a disposición y lo mismo ocurre a nivel nacional, aparte no es la única cámara que está negociando junto con el gremio, son muchas las cámaras que la están integrando y por eso hay que acercar posiciones entre todas, consensuar una política común y luego ir con eso”.

La representante de AFARTE dijo que “es importante entender que es necesario retomar la producción en las plantas de Río Grande para poder justamente cumplir con esos compromisos. No es casualidad que las plantas de AFARTE tengan contratos y convenios con marcas tan renombradas, digamos, las marcas internacionales que confían en nosotros, necesitan que nosotros cumplamos con esos compromisos y es beneficioso para todos, para las empresas, para los trabajadores que esos contratos continúen y se puedan cumplir en tiempo y forma. Entonces, estamos apelando a esa responsabilidad de saber que es importante poder cumplir con esos compromisos”.

En relación a los 300 contratos que no fueron renovados recordó que “es importante entender que están en el marco del convenio colectivo que la UOM suscribió en su momento, es decir, no se ha hecho nada por fuera de lo que la normativa permite y cuando esos contratos vencieron no se renovaron. Y lo que se está proponiendo desde el sector empresario es tratar de circunscribir la discusión salarial a la cuestión salarial, digamos que en la paritaria se discuta la cuestión salarial y en todo caso las cuestiones convencionales del convenio colectivo se discutan en otra instancia para dejar y priorizar en esta instancia poder discutir la cuestión salarial”.

Para finalizar indicó que “por el momento no está prevista una reunión, pero vamos a tratar de retomar el diálogo y la negociación y pedimos que se consiguiera la posibilidad de hacerlo en el marco de las plantas funcionando. Estamos a la espera de ver cómo seguir avanzando”.