Jorge Saravia, secretario Adjunto de ATSA, en diálogo con Radio Provincia se refirió a la decisión de “no aceptar la propuesta del Ejecutivo, que consistía en dos bonos fijos, no remunerativos y no modificables, ante la demanda de los sindicatos de la incorporación de un porcentaje al básico, como lo veníamos haciendo en el plan de recuperación del salario”.

Respecto de la oferta que les hace el Ejecutivo, mencionó que “primero lo hicieron en cuatro tramos, después lo cortaron a dos, pero el piso quedó en 450 mil pesos de sueldo bruto, por lo cual en el área de salud una gran parte de nuestros compañeros no lo estaría percibiendo. Por eso era totalmente inaceptable la propuesta del Ejecutivo, y desde entonces no hemos tenido una nueva convocatoria o alguna nueva propuesta”, remarcó el sindicalista.

Luego comentó que “en este marco de alerta y movilización, como bien anunciaba, comenzamos a recorrer los sectores, a movilizarnos, primero en Río Grande y acá (por Ushuaia) estuvimos afectados por lo que fue el fin de semana largo, por el aniversario de la ciudad de Ushuaia, y hoy recorriendo el hospital hablando con los compañeros y sacando análisis o conclusiones del impacto que tuvimos con la devaluación en el mes de agosto, el 12% del mes de inflación de la otra vez, el 12% que se conoció ahora, y lo que va a venir después del domingo, donde las proyecciones por parte de todos los analistas de la economía marcan que va a haber una nueva devaluación, un nuevo incremento de tarifas, y la situación de los bolsillos de los trabajadores se va a agravar, y nos va a ir dando la razón poco a poco, en virtud de que si ahora el gobierno no es capaz de incorporar un porcentaje, aunque sea mínimo, en lo que es el básico, más adelante va a ser imposible”, advirtió.

Saravia señaló que “La gente va tomando conocimiento de las últimas propuestas, que fue esta, y en algunos sectores por ahí te reclaman la aceptación de esta suma, en otros sectores no, hasta que le explicamos lo que implica aceptar suma fija, no remunerativa, no bonificable, y que seguramente algunos pensando ya en la etapa vacacional, lo que implica que a su regreso va a seguir con el mismo salario del mes de agosto, y va a ser un cuello de botella y va a tener que afrontar el año que viene todo lo que se viene, alquileres, colegio, y un montón de cosas que hoy por ahí la gente no lo tiene muy presente, porque lamentablemente esta situación económica nos lleva a manejar el día a día y la semana que viene vemos”.

Señaló el sindicalista que “en esa situación creo que se encuentra la mayoría, por eso la necesidad de recorrer los sectores, hablar con los compañeros, plantearle lo que ya pasamos y lo que puede llegar a venir, y el por qué los gremios planteamos la incorporación al básico, por más que sea mínima. Porque más adelante vamos a necesitar un incremento del 70% al básico y seguramente el ejecutivo de ninguna manera lo va a poder afrontar”, indicó.