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Gremiales

De esta forma quedó constituida la escala salarial vigente entre el CEC y la Cámara de Comercio

Debido a que el Centro Empleados de Comercio de Río Grande acordó con la Cámara de Comercio de la ciudad la actualización salarial que entrará en vigor hasta el mes junio de 2023, dicho acuerdo se ratificó en tres tramos, siendo de un 6,5% para los meses de abril, mayo y junio.

En ese marco, también se efectuará una suma fija no remunerativa por única vez en dos cuotas, siendo una $12.500 para abril y la otras de también $12.500 en mayo.

Por último, al sueldo bruto de mayo 2023 (remuneración bruta sin antigüedad), de acuerdo con su respectiva categoría, quedó conformado de la siguiente forma:

-Maestranza: $353.903,080

-Administrativo: $357.612, 610

-Cajero B: $360.581,140

-Auxiliar A: $358.848,900

-Auxiliar Esp: $361.818,350

-Vendedor B: $366.271,090

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