Frente a la ausencia de una nueva propuesta salarial para los meses de febrero y marzo por parte del gobierno provincial, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) resolvió implementar una serie de desobligaciones durante la semana del 25 al 28 de marzo, en el marco de un plan de lucha votado por mayoría en el Congreso Provincial de Delegadas y Delegados.

Desde el sindicato advirtieron que la postura del Ejecutivo evidencia una falta de voluntad para invertir en el sistema educativo y sostuvieron que “la docencia fueguina no puede seguir siendo la variable de ajuste”. En este sentido, destacaron que la situación exige una respuesta urgente que contemple tanto la realidad salarial de las y los docentes como las necesidades del sistema público de enseñanza.

Las acciones sindicales comenzarán el martes 25 con desobligaciones internas en todos los turnos escolares, que funcionarán como espacios de debate y organización dentro de cada institución. El miércoles 26 se intensificará la protesta: habrá desobligaciones por la mañana con presencia territorial y por la tarde se sumará una movilización en cada ciudad. Los puntos de encuentro serán: Escuela N°1 en Ushuaia, Plaza Cívica en Tolhuin y la intersección de San Martín y Belgrano en Río Grande.

El jueves 27 volverán las desobligaciones internas en todos los turnos, y el viernes 28 se realizarán nuevas movilizaciones tanto en la mañana como en la tarde, repitiendo los puntos de concentración ya mencionados. En el turno vespertino, la medida se aplicará una vez cumplido el 50% de la jornada del estudiantado, de acuerdo con la modalidad adoptada por el gremio.

Los horarios establecidos para las desobligaciones son: 10:45 para el turno mañana, 15:35 para el turno tarde, y según la mitad de la jornada escolar en el caso del turno vespertino y las escuelas de jornada completa.

El Congreso también resolvió convocar a una nueva instancia de debate para el viernes 28, donde se evaluará la continuidad del plan de lucha según el desarrollo de los acontecimientos y la eventual respuesta del gobierno.

En el documento final, el SUTEF reafirma su reclamo por un salario que alcance el Salario Mínimo, Vital y Móvil, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo y al artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Además, exigen una Ley de Financiamiento Integral para el Sistema Educativo y remarcan que “es urgente una mayor inversión en educación pública”.

Por último, desde el gremio llamaron a las comunidades educativas a sostener la organización en cada escuela y turno, reforzando el compromiso con la lucha colectiva: “Defender la educación pública y nuestro salario es defender el futuro de nuestras familias”.