A raíz de las medidas de fuerza que anunció la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), el día de ayer el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, por lo que las partes involucradas tienen un total de seis días para llegar a un acuerdo. De acuerdo a lo firmado, como primera instancia dicta que se levanten los paros programados y que los trabajadores retomen sus actividades con total normalidad, mientras continúan las negociaciones.

Cabe destacar que, el secretario General de la UOM, Abel Furlán, había anunciado un paro nacional por el plazo de 48 horas, el cual sería el jueves 20 y el viernes 21, y un paro nacional de por 72 horas para el martes, miércoles y jueves de la próxima semana. También, hubo un paro de actividades el martes de la semana pasada por 12 horas.

La conciliación obligatoria fue celebrada por representantes del sector metalúrgico, pero de igual forma consideraron que “dilató demasiado”, en comparación a otras situaciones de negociación salarial. Debido a esto, el plan de lucha de la UOM afectó el normal abastecimiento de toda la industria metalmecánica, aunque se estima que en los próximos días se normalice la situación.

Recordemos que, en la actualidad el salario real promedio de un trabajador siderúrgico es de $450.000 mensuales y de forma adicional perciben un bono que, en algunos establecimientos, este año ha llegado a los $650.000 por persona.

Por su parte, AFARTE explicó que “desde el inicio de la negociación, la Cámara del Acero (CAA) propuso al Sindicato no sólo recomponer el salario tomando como referencia la inflación del trimestre anterior sino que, además, propuso un mecanismo de seguimiento del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) para la inflación futura, entendiendo que esto da previsibilidad a los aumentos salariales alineados a la inflación y otorga también confiabilidad para la actividad siderúrgica y toda la cadena metalmecánica. Además, ante el reclamo de la UOM, la industria siderúrgica ha propuesto también aumentar el ingreso mínimo global de referencia”.

El pedido que solicita la UOM es un aumento del 10% al retroactivo de junio y un 30% de aumento para el trimestre que abarca julio, agosto y septiembre, lo que da un acumulado del 43% para el trimestre. A esto se le deberá sumar un pago extraordinario por $60.000 en el mes de septiembre.

Ante la demanda de la UOM, el sector empresarial sostuvo que “esta solicitud resulta muy por encima de la inflación del trimestre anterior según el IPC y de la inflación proyectada según el REM”.

A su vez, el sector metalúrgico remarcó que actualmente el costo laboral para una empresa exportadora del sector siderúrgico (promedio del semestre enero/junio 2023) en $$18 por hora/hombre, incluyendo las cargas sociales y con los reclamos realizados por el sector, advirtieron, que se iría a $$24,5 por hora/hombre en julio.

El Ministerio de Trabajo, a través de una disposición con fecha del 20 de julio oficializó la conciliación obligatoria y mediante el artículo 2°, se da por iniciado un período de conciliación obligatoria por el plazo de seis días. A su vez, también recalca que deberán “retrotraerse la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto y por el plazo de duración del presente procedimiento conciliatorio”.

Por otro lado, el artículo 4° intima a la representación empresarial, durante el período y con los alcances dispuestos en el artículo °2 “abstenerse de tomar represalias de cualquier tipo con el personal representado por la organización sindical y/o con cualquier otra persona”.

Por último, la conciliación convocó a una audiencia presencial para el martes 25 de julio en la búsqueda de una solución pacífica al conflicto.