Ayer por la tarde el gremio la UOM brindó una conferencia de prensa, donde comunicaron que se dispuso una conciliación obligatoria hasta el día jueves 12 de abril esperando alguna resolución respecto a las propuestas por parte del sector empresarial y analizar si se retomarán las medidas de fuerza o no.

Ante esto, el presidente de AFARTE Federico Hellemeyer se refirió a los dichos de Oscar Martínez y dijo, “el jueves no hay ningún tipo de evento dentro de este diálogo colectivo que venimos entablando desde el primero de febrero, y que ahora está cruzado por la intervención del Ministerio de Trabajo, desde la conciliación anterior y esta nueva también. El jueves no tenemos ninguna audiencia, ni instancia de reunión, si tenemos una audiencia el día viernes a las 12:30hs, pero no hay ningún hito pactado entre las partes para que el jueves surja alguna novedad. Al escuchar la conferencia de prensa el día de ayer, quede sorprendido por la fecha límite y el eventual ejercicio de una medida de fuerza” expresó.

Hellemeyer prosiguió diciendo, “dicho esto, el sector patronal hizo un total de 4 ofrecimientos en todo este ciclo de negociaciones, siendo el último al que se le dio bastante relevancia pública que consistía en un 55% de incremento desde abril hasta octubre, con una instancia de revisión en noviembre, fue y sigue siendo un ofrecimiento muy competitivo. Esto de decir que el día jueves esperan una propuesta superadora, primero tienen que saber que estamos al límite de las posibilidades del sector empresario. Si hay un rechazo eventualmente tiene que haber un tipo de diálogo y en todo caso contraproponer algo, y esto no existió”.

Teniendo en cuenta como hoy en día lleva adelante estas decisiones y medidas de fuerzas el gremio UOM, expresó, “el gremio puertas adentro tiene que verificar en sus procedimientos internos, en sus órganos deliberativos y sus debates, si acá lo que hay que ordenar son esos debates internos. Nosotros no vemos que esta situación se corrija con una mejor oferta, lo que creemos es que el diálogo pasa también por los procesos de conducción que llevan adelante los dirigentes”.

Federico Hellemeyer dijo tener conocimiento sobre las intimaciones que recibieron algunos de los trabajadores por parte de las empresas en estos días, a lo cual acotó, “Los trabajadores cuando percibieron sus haberes de abril hasta los primeros días de mayo, recibieron un descuento de 3 días por las medidas de fuerza de fines de marzo y del 5 y 6 de abril, perdidas de presentismo y adicionales. A su vez, tampoco tuvieron un incremento en abril, el cual hubieran tenido si se hubiera llegado a un acuerdo. Si a esto le sumamos que hoy, todos los trabajadores convencionalizados UOM, que no estén en uso de licencia han recibido una intimación, previó a un despido con causa, fuera de la conciliación a fines de la semana pasada. Si en estos días llegan a recibir una intimación, dentro del periodo de conciliación, con lo cual las formalidades están cumplidas, esto ya no son intimaciones, son medidas concretas”, concluyó el presidente de AFARTE.