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Gremiales

“Quedamos a la deriva, sin poder llevarles ningún sustento a nuestras familias” dijeron desde SOIVA 

La secretaria gremial de SOIVA, Marcela Cárdenas, se refirió a la situación aún no resuelta en la exclusión de las industrias textiles dentro de la prórroga del subrégimen.

“Nuevamente, sufrimos un baldazo de agua fría. Nosotros, en octubre, apenas nos enteramos de que salió el decreto 127/21 y ver que no estábamos incluidos, enseguida empezamos a sentir esta situación”. Continuó, “en ese entonces, nos dijeron que no era así, pero nosotros sabíamos bien, leyendo el primer artículo, mencionaba a otros rubros industriales dentro que se les daba la prórroga por 15 años y a nosotros nos pusieron en el artículo 1, donde efectivamente se hablaba por dos años”.

Aseguró, “Nos reunimos con los otros gremios, ya que fuimos discriminados en esta ley 19.640, la cual lamentablemente no dio sus frutos, no encontramos eco, tanto en el Gobierno Provincial, ni los intendentes y todas las autoridades políticas, ni mucho menos con el Gobierno Nacional. Viajamos en noviembre a Buenos Aires para hablar con el secretario, que tiene que ver con el área de producción, quien nos prometió que se iban a realizar reuniones con los gremios, acompañados de las empresas, perfilando cómo podía seguir la reglamentación. Esto fue una mentira”.

“Quedamos a la deriva, sin poder llevarles ningún sustento a nuestras familias. Lo único que pedimos es seguir trabajando con los mismos derechos que todo trabajador de la industria fueguina”.

Explicó que, en el mes de diciembre del 2021, se reunieron con el Gobernador Melella, con el objetivo de solicitar una reunión “con el Jefe de Gabinete, Manzur o Kulfas y nos dijo que lo iba a hacer. En abril nuevamente nos reunimos con el Gobernador –siguió relatando Cárdenas- para ver qué respuestas había en cuanto a nuestras peticiones, donde emitimos una carta que se leyó ayer en la conferencia de prensa, mandada para Manzur porque queríamos reunirnos con él antes que salga la reglamentación”.

“La gente que está en nuestra fábrica son todos mayores, tienen muchos años de antigüedad y nos ponemos a pensar, ¿Dónde nos insertamos laboralmente si nos quedamos sin puestos de trabajo? Tampoco tenemos años suficientes de aportes para jubilarnos” cerró.

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