Óscar Martínez, Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica se refirió al acuerdo de AFARTE con la Unión Obrera Metalúrgica. Al respecto señaló que "después de transitar una larga discusión con AFARTE, donde no se descartaron ningún tipo de medidas y acciones, incluso la resolución de un plan de lucha profundo que contemplaba paro de 24, 48, 72 horas, con la participación fundamental de nuestro Secretariado Nacional, se alcanzó ayer en horas de la tarde finalmente la firma de un acuerdo que contempla en el primer tramo retroactivos no remunerativos que traen como consecuencia un alcance salarial de un incremento del 42% sobre los meses de febrero y marzo que son la base de cálculo para la nueva paritaria 24-25 que empieza a discutirse en las próximas semanas"

Consultado si está conforme con este acuerdo dijo "en el caso nuestro ha habido prácticamente unanimidad en cada una de las asambleas, en el Congreso también. La gente se ha expresado absolutamente conforme con estos resultados y así lo hemos transmitido. Y en realidad a nivel país también las manifestaciones de todas las seccionales han sido en el mismo sentido de aprobar este acuerdo como instancia posible de transitar estos meses y seguir discutiendo a partir de los primeros días de abril la paritaria 24-25 que es un desafío también más que importante"

El gremialista también se refirió a la reacción de trabajadores de Mirgor contratados PPD que están afuera de la empresa señalando "opinamos como cualquiera que obviamente es absolutamente injusto producto de las actuales condiciones políticas del país que traen como consecuencia despido y desvinculación en todos los sectores. Ha caído la industria a niveles bajísimos de producción en todo el país no solo la industria metalúrgica, la industria textil y lamentablemente siempre las consecuencias las sufren los trabajadores a través de desvinculaciones, despidos, finalizaciones de contratos o suspensiones como hay en algunas plantas en estos momentos" y agregó "ellos denuncian una situación precaria desde el año 2015, 2014 también en Mirgor en la que se encuentran y ayer también acusaban al gremio de haberlo permitido. Estos trabajadores han tenido relación con la empresa hasta el mes de noviembre en la mayoría de los casos y desde ese momento la organización ha estado generando distintas discusiones con el sector empresario"

Martínez aseguró "hemos estado generando discusiones a través de todo este tiempo tratando de lograr que justamente se revierta esta situación atento a la realidad que existe, incluso se han incumplido acuerdos que están vigentes donde debieran un número considerable de trabajadores cambiar su modalidad de trabajo para poder tener una relación contractual mejor, o sea de mayor seguridad con la empresa y sin embargo no hemos podido resolver la situación que posiblemente en las próximas horas se hagan las denuncias hasta judiciales porque la empresa declinó oportunamente la vía en este reclamo"

Sobre el petitorio que van a presentar en gobierno explicó "ha sido el análisis de la discusión llevada adelante en el día de ayer donde los compañeros reclaman alternativas o soluciones. Nosotros estamos durante todo este periodo, desde enero sobre todo en adelante discutiendo con la patronal y con la Cámara Empresaria buscar formas de contención a esta situación grave que están atravesando un número más que considerable de trabajadoras y trabajadoras como del resto de los sectores de la provincia y que necesitan alguna respuesta. En ese sentido no ha habido grandes avances, lamentablemente esperemos que a partir de ahora y con la intervención del gobierno pueda suceder algo distinto"

Acerca de la presentación judicial que están anticipando en contra de la empresa indicó que "tiene que ver con la falta de cumplimiento de algunos acuerdos vigentes en materia de continuidad laboral y en materia de bonificaciones o gratificaciones extraordinarias que existen como pagos habituales en cada uno de los establecimientos del Grupo Mirgor"

Si la judicialización es algo que analizan sostuvo que "primero que eso necesita la decisión individual de cada uno de los trabajadores. No hay una representación gremial que pueda llevar adelante ninguna acción judicial en nombre de, entiendo que eso debe ser de conocimiento público. Siempre tiene que, sobre todo, estar la decisión individual de cada uno. Lo que nosotros estamos diciendo es que lo estamos analizando de conjunto. Eso es lo que quiero que se entienda. Por ahí a veces somos difíciles de hacernos entender o de expresarnos o del otro lado hay una intencionalidad, obviamente, de confundir las cosas. Lo estamos analizando, así lo dije, y así lo estamos planteando y recién venimos de charlarlo con los compañeros"

"Desde el momento que asumió un gobierno que anunció que venía ajuste y que las consecuencias las iba a pagar el sector más desprotegido, está claro que las proyecciones son cada vez peores. Creo que ustedes lo están viviendo como cualquier sector de la sociedad con una inflación creciente, una desocupación creciente, condiciones cada vez más complicadas para el grueso de la población, sobre todo para los sectores más vulnerables, trabajadores y jubilados" resaltó.

Consultado si esperan que la intervención con este documento, el pedido de intervención de autoridades provinciales o nacionales pueda revertir la realidad de los trabajadores "nosotros no esperamos. Nosotros actuamos y tratamos de lograr soluciones"

"Hacia fines del año 2023, lamentablemente, perdieron su continuidad laboral más de 1.500 trabajadores en Río Grande" lamentó.