Lo anunció el secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) en Rio Grande, Oscar Martínez, a través de una conferencia de prensa. Martínez insistió que se trata de un avance en la mesa de negociación paritaria que, “no está concretado en ninguna resolución, por lo cual tiene que aprobarse y resolverse”.

En un primer término, Martínez dio a conocer mediante comunicado de la Junta Electoral, el inicio del periodo electoral en cada una de las seccionales del país, “En el día de ayer fuimos a congreso de delegados y también lo hemos trasmitido en las asambleas. Pero atento a que en este proceso particular que estamos transitando, han existido muchas críticas respecto a algunas dificultades de comunicación, transmisión o que no llega a los trabajadores, por eso creemos oportuno plantearlo en esta instancia ante los medios de manera que quede totalmente aclarado”, expresó.

Por otro lado también, se refirió a los avances de la primera instancia de discusión salarial 2020 con la cámara empresarial AFARTE, “hemos tenido avances que han sido trasmitidos al congreso de delegado y con posterioridad a la mayoría de los trabajadores, decimos mayoría porque en algunos establecimientos no se han desarrollado asambleas. Iniciamos reuniones con la cámara empresaria que tuvieron varias instancias”.

Y detalló: “el sector empresario ha accedido a nuestro reclamo dejando en claro para el mes de abril un incremento del 20% sobre los salarios habituales. Y en la última reunión del jueves atento a que nuestro reclamo contemplaba el mes de marzo, acercando una propuesta de un 5% de anticipo de ese 20% para marzo”.

En ese sentido, sostuvo que se trata de un avance que no ha sido concretado en ninguna resolución, “por supuesto no hemos avanzado más que eso, hemos trasladado al conjunto de los trabajadores la situación, en un marco de discusión paritaria en donde nuestro objetivo, mas allá de la instancia electoral, es buscar que sea una paritaria corta con una revisión de manera de superar la inflación y con porcentajes que se discutan, como es habitual, democráticamente en las asambleas y en el congreso de delegados”.

“Lo único que habíamos avanzado es en presentar esta primera instancia que contemplaba un 20% a partir del cierre de la paritaria actual que vence el próximo 31 de marzo. Ese es el estado de la situación, así ha sido compartido ayer con los trabajadores donde ha habido por lo menos un recibimiento importante sin que esto signifique una instancia de acuerdo más de lo que estamos planteando”, sostuvo.

Teniendo en cuenta que en los próximos días se concretarán las elecciones de Comisión Directiva, el secretario general de la UOM sostuvo, “después de superada las elecciones tendrá que haber una discusión para partir de una base como la que ya hemos logrado en la discusión con la patronal. Pretendíamos avanzar la discusión todo lo posible, teniendo en cuenta que cualquier comisión directiva que tenga que asumir la responsabilidad posterior a las elecciones, tenga más recursos para poder discutir el tema paritario, una cuestión que no es menor sobre todo con la dureza y actitud que tiene la patronal en este tipo de discusiones”, cerró.