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Gremiales

Textil Río Grande avanza con la suspensión total de su personal

La ministra de Producción de la Provincia fue consultada sobre la situación de Textil Río Grande que, por falta de insumos, avanza en la suspensión total de su personal que se desempeña en la firma. “A partir de enero de este año, con la presentación de sucesivas SIRA para autorizar las importaciones de insumos, el Gobierno Nacional no estaba aprobándole estas SIRA y promediando fines de marzo había cerca de 27 documentos de este tipo que no estaban aprobados. Hicimos gestiones con el gobernador para su aprobación que finalmente llegó, pero sucede que ya se había quedado sin insumos la empresa. La realidad es que ya tiene la previsión de la compra de los insumos, pero tienen, según la explicación de la empresa, un par de meses donde no tienen insumos. Empezaron las conversaciones con los gremios para establecer una suspensión del personal. Ahora están en el ministerio de trabajo con reuniones y audiencias y no están pudiendo tener un acuerdo en las condiciones de la suspensión”.

En este sentido, sostuvo que “no es algo antojado de la empresa sino porque no tiene insumos. Todas las empresas están complicadas con esto de la dinámica de la aprobación de las SIRA porque tienen que reconfigurar la producción y muchos de ellas sostienen al personal trabajando con lo mínimo indispensable para no tener que suspender al personal. Algunas empresas estuvieron en situación más críticas que otra. Con la UIF gestionamos para hacer las solicitudes para la liberación de SIRA cunado la situación es crítica. Se ha ido generando esta gestión permanente. Dos veces por semana mandamos mails a Nación con la necesidad de aprobación de las SIRAS que de a poco van saliendo”.

Finalmente, recordó que “Australtex tuvo que suspender personal en un momento por falta de ventas y se revirtió la situación, levantaron las ventas y volvió a trabajar el personal. Es una dinámica del mercado que es bastante compleja y muy día a día con la gestión de las autorizaciones de importaciones. También hay algún panorama complejo en las empresas chicas”.

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