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Interes General

Estas son las personas que podrán inscribirse al nuevo plan del Potenciar Trabajo

El miércoles pasado, el Ministerio de Capital Humano anunció la desaparición del Plan Potenciar Trabajo y su reemplazo por dos programas especializados: "Volver al Trabajo" y "Acompañamiento Social".

Sandra Pettovello, ministra de Capital Humano, afirmó en un comunicado que este cambio representa un avance significativo en la optimización de la estrategia de inclusión social y laboral del Ministerio.
En relación a este nuevo enfoque, la ministra señaló que " Potenciar Trabajo fue un plan ineficaz, donde solo el 1.3% de los 1.400.000 beneficiarios logró conseguir un empleo formal".

Según lo informado por la cartera, el "Programa Volver al Trabajo" se enfocará en la población de 18 a 49 años con el objetivo de fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad para incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal. Se estima que el 75% de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa.

Este programa contará con un enfoque integral que proporcionará orientación y asistencia en la búsqueda de empleo, servicios de intermediación laboral, capacitación, certificación de competencias, y promoción de emprendimientos productivos.

Acompañamiento Social: ¿Quiénes pueden inscribirse?

Según lo informado por el Ministerio de Capital Humano, se ha establecido que las personas que eran beneficiarias del Plan Potenciar Trabajo serán automáticamente incorporadas a este nuevo programa social.

Este proceso de transición tiene como objetivo garantizar que aquellos que ya recibían asistencia a través del Plan Potenciar Trabajo continúen recibiendo el apoyo necesario para fortalecer sus habilidades laborales y mejorar su situación laboral.

Por otro lado, para aquellas personas que deseen inscribirse por primera vez, se prevé la apertura de un período de inscripción en los próximos días a través de Mi Argentina. Este proceso brindará la oportunidad a nuevos participantes de acceder a los beneficios y recursos que ofrece el programa, con el fin de promover su inclusión laboral y social.

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