Como cada año, el próximo 3 de abril se celebra el Día de la Empleada Doméstica en Argentina y si bien es una jornada no laborable, no implica una pérdida de remuneración para las trabajadoras.

Esta fecha fue establecida para conmemorar la promulgación de la Ley número 26.844, conocida como Ley de Trabajo en Casas Particulares, en el año 2013.

La ley estableció qué se considera trabajo en casas particulares. A saber, “toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar, la asistencia personal y acompañamiento prestados a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el empleador, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad”.

Entre otras cuestiones, la normativa prohíbe el trabajo infantil y protege el trabajo adolescente; incorpora el régimen de licencias por diversas causas; y contempla las causales de extinción del contrato de trabajo.

El personal deberá contar con cobertura de obra social, aportes jubilatorios, vacaciones, aguinaldo, reconocimiento por antigüedad y ART.

Además, si se realizan horas extras se deberá cobrar un recargo del 100% sobre los salarios.

“La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares llegó a este convenio luego de que se diera a conocer la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que tiene como base $180.000 en febrero y $202.800 en marzo”, había señalado la secretaría de Trabajo.

Así, en abril, las empleadas domésticas percibirán los siguientes montos por hora, según su categoría:

Supervisora

• Con retiro: $2.357,73 ($294.160,11 mensuales)
• Sin retiro: $2.582,67 ($327.660,99 mensuales)

• Con retiro: $2.232,15 ($294.160,11 mensuales)
• Sin retiro: $2.447,43 ($327.660,99 mensuales)

• Con retiro y sin retiro: $2.108,64 ($266.639,46 mensuales)

• Con retiro: $2.108,64 ($266.639,46 mensuales)
• Sin retiro: $2.357,73 ($297.141,60 mensuales)

• Con retiro: $1.954,77 ($239.786,04 mensuales)
• Sin retiro: $2.108,64 ($266.639,46 mensuales)