El conflicto entre los trabajadores de Australtex y la patronal ha generado un clima de tensión en la planta de la empresa, que se ha intensificado en los últimos días. Diego Abregó, secretario adjunto de la Asociación Obrera Textil (AOT), brindó detalles del conflicto y la situación actual en la que se encuentran los trabajadores de la fábrica. Abregó destacó que, aunque la empresa ha comenzado a depositar sumas no remunerativas en las cuentas sueldo de los trabajadores, aún persisten varias demandas y puntos conflictivos sin resolución.

El conflicto se originó tras la decisión de la empresa de suspender a los trabajadores sin previo aviso durante el mes de octubre de 2024. Esta medida, junto con la declaración de vacaciones de manera unilateral, desató la protesta de los empleados, quienes comenzaron a reclamar compensaciones y pagos adecuados por los días de inactividad. A raíz de la situación, la AOT convocó a una serie de asambleas en las que los trabajadores decidieron rechazar un acuerdo propuesto por la empresa, que consistía en el pago de un 75% de los salarios brutos, monto que fue considerado insuficiente por los empleados.

"El 1 de noviembre se había alcanzado un entendimiento con la empresa que fue refrendado por la Asamblea de Trabajadores. Sin embargo, lo que se depositó no representa un pago salarial completo, sino una compensación no remunerativa", explicó Abregó. Este pago fue realizado en el marco de la medida de suspensiones y vacaciones impuesta por la patronal. Sin embargo, los trabajadores no han recibido sus recibos de sueldo ni una aclaración formal sobre los montos exactos. "Los trabajadores no han firmado ningún acuerdo formal, por lo que la situación continúa siendo incierta", añadió el representante sindical.

A pesar de los depósitos realizados, la falta de un acuerdo definitivo mantiene la incertidumbre sobre los pagos pendientes, y los trabajadores exigen que la empresa cumpla con el pago total de los salarios correspondientes. Además, la falta de comunicación por parte de la empresa sobre los montos exactos y la ausencia de recibos de sueldo agrava aún más el malestar.

Con el objetivo de solucionar el conflicto, la AOT solicitó al Ministerio de Trabajo de la Nación la intervención a través de una conciliación obligatoria, a fin de que ambas partes lleguen a un acuerdo definitivo y se garanticen los derechos salariales de los trabajadores. "Esperamos que en las próximas horas se resuelva este pedido y podamos llegar a una nueva audiencia entre las partes. La conciliación obligatoria es nuestra principal esperanza para que se resuelva la situación", comentó Abregó.

El dirigente sindical también destacó que, a pesar de la falta de materiales para seguir con la producción, la planta de Australtex sigue operando, aunque con dificultades. "La empresa está trabajando, pero no se están recibiendo materiales nuevos. Esto pone en riesgo la continuidad de la producción a largo plazo, lo que genera mucha incertidumbre entre los trabajadores", explicó Abregó, quien también advirtió sobre la posibilidad de que la empresa tome decisiones que podrían afectar la estabilidad laboral de los empleados.

Abregó también hizo hincapié en la preocupación de los trabajadores por la falta de material para continuar con la producción. "El trabajo se está llevando a cabo, pero no hay material nuevo. Esto genera un escenario complicado, porque no sabemos cuánto tiempo más podremos seguir trabajando bajo estas condiciones", señaló.

En cuanto al futuro de la empresa y la situación de los empleados, el secretario adjunto de la AOT expresó su temor de que la empresa tome decisiones drásticas que afecten a los trabajadores. "Si la situación no se resuelve, los trabajadores temen que la empresa cierre las puertas o reduzca sus pagos. La incertidumbre sobre la continuidad laboral está latente, y es algo que preocupa a todos", afirmó.

El conflicto también pone de manifiesto la importancia de una adecuada comunicación y protección de los derechos laborales en el entorno empresarial. Abregó señaló que uno de los principales problemas es la falta de medidas claras de protección por parte de la gerencia de Recursos Humanos de la empresa. "El motor de cualquier empresa son los trabajadores. Sin embargo, no se ha tenido el cuidado necesario para evitar el deterioro de la relación con los empleados, y esto ha generado el conflicto", agregó.

El dirigente sindical también resaltó que este tipo de situaciones subraya la necesidad de reforzar los mecanismos de negociación y diálogo entre los trabajadores y la patronal, para evitar que se lleguen a extremos que perjudiquen a los empleados.

El conflicto en Australtex sigue siendo una fuente de preocupación para los trabajadores, quienes exigen respuestas claras sobre sus condiciones laborales y salariales. Mientras tanto, la empresa y el gremio continúan negociando, pero el futuro de los trabajadores sigue siendo incierto. La resolución del conflicto dependerá en gran medida de la pronta intervención de las autoridades laborales y la disposición de la empresa a encontrar una solución que garantice la estabilidad y los derechos de los empleados.